株式会社タイムレスが開催した2025年度新入社員内定者研修レポート

株式会社タイムレスの新たな一歩

2025年度の新入社員内定者研修が、2月21日に東京・豊洲の株式会社タイムレスのオフィスで行われました。このリユース業界のリーダー企業では、品質の高い接客を目指し、30名の新入社員がひとつのチームとしてまず第一歩を踏み出しました。

内定者研修の概要と目的

この日の研修は、店舗営業部の部長、岡根壮太氏によるオープニングセッションから始まりました。彼は内定者たちに向けて、「お客様に選ばれる理由は、質の高い接客にあります」と語り、期待に満ちた温かいメッセージを送りました。これに続いて、各部門の責任者が自らの部門の活動やビジョンを紹介し、その後には企業のMVV（ミッション・ビジョン・バリュー）の説明が行われました。

グループワークでの議論

内定者たちはグループに分かれ、「これから事業拡大に適した新規買取商材について考える」というテーマで活発なディスカッションを行いました。参加者たちは、リユース市場についての理解を深めながら、自分たちの意見を出し合い、新たな発想を共有しました。議論を経た後、渡辺元気事業推進室室長が参加者に向けて総評を行い、その内容が非常に興味深いものであったと評価しました。

リユース市場のトレンドと未来

渡辺氏は、特にブランドバッグや時計、宝飾品といったベーシックな商材は引き続き価値を持ち続ける一方、キャンプ用品やスニーカーなどのトレンドに応じた商材が急成長していると指摘しました。彼はまた、社員一人ひとりの趣味や知識を事業に活かすことが企業成長に繋がるとし、時代のトレンドと個性を掛け合わせることで新たな価値を生み出す可能性について語りました。これにより、内定者たちには新しい挑戦への期待感が高まりました。

まとめ

最後に内定者たちの積み重ねた議論が、今後の会社の成長にどう寄与するのか期待が膨らむ一日となりました。4月からの本格的な入社に向けて、一人ひとりがどのような成長を遂げていくのか、今から楽しみです。新たなリーダーとして、共に会社を発展させていく準備が整いました。これからもリユース業界へ貢献し、皆様に安心できる交流の場を提供していきます。