動物看護師の就業実態を徹底分析した2025年の調査結果

A'alda Y株式会社が、現役動物看護師192名を対象に行った「動物看護師就業実態調査（2025年度）」の結果が発表されました。この調査は、動物看護師がどのような基準で職場を選んでいるのか、また職場環境に関するリアルな声を探るものです。調査結果には、動物看護師たちの就職活動の方法、働き方の価値観、そして職場選びの重視点が浮き彫りになりました。

1. 就職の決め手：通勤の利便性と人間関係が重視

調査の結果、動物看護師が職場を選ぶ際に最も重視されている要素は「通勤の利便性」で、実に45.8%の回答者がこれを選択しました。次いで「病院の雰囲気・人間関係」が37.5%と続き、給与・待遇はわずか9.4%にとどまりました。このデータから、働きやすさを求める動物看護師たちのニーズが明らかになりました。

2. 地元密着型の就職活動

動物看護師の就職活動は地域に密着しており、出身地と就職先が一致している割合は72.4%に達しました。また、検討した県数は平均1.6県という狭い範囲にとどまる結果となりました。このことから、地方の動物病院が採用活動を行う際は地元の専門学校との連携や地域名を含むキーワード対策を強化する必要があると考えられます。

3. 応募経路の多様化

就職活動において、約8割の動物看護師が「求人情報サイト」や「動物病院のウェブサイト」を利用したと回答しています。このことは、採用担当者にとっても重要な示唆となるでしょう。最近の動向として、採用ページの更新や詳細な情報発信が応募数を大きく変化させる要因となっています。

4. 不満とその理由

一方で、現職に対する不満は「給与・待遇」が53.6%と最も多かったことが気になります。次いで「業務量や負担」が31.8%、そして「勤務時間や休日」が28.1%となっています。また、転職経験者に聞いた転職理由の第1位も「人間関係」で、続いて「給与・待遇への不満」や「ライフイベントの変化」が上位に挙げられました。このことから、離職の引き金として最も影響を及ぼす要因は人間関係であることが浮かび上がりました。

5. 総合満足度と女性比率の高い職場

調査では「満足」と「非常に満足」を合わせた総合満足度が44.3%であり、この中で「どちらとも言えない」と答えた層が35.9%を占めていることも特徴として挙げられます。この中間層の満足度を上げることが定着への大きな課題となっています。さらに、調査対象者の94.8%が女性であり、ライフイベントに応じた働き方の柔軟性が長期定着の鍵となることも明らかです。

まとめ

動物看護師の就職市場は「地元密着型」であり、職場選びでは「通勤の利便性」と「人間関係」が重視されています。職場環境においては「給与・待遇」に不満が多く、実際の離職理由には人間関係が大きく影響していることが分かりました。これらの情報は、動物病院の採用担当者に対して今後の採用方針を見直す重要なデータとなるでしょう。また、女性比率の高い動物看護師という職種においては、ライフイベントに対応できる職場環境が求められています。今後も「パンダキャリア」は動物看護師の就業意向や職場環境についての調査を続けていき、その結果を業界の改善につなげていく方針です。