『Indeed Hiring Awards 2024』グランプリはトリドールホールディングス！

先進的な採用戦略が評価された『Indeed Hiring Awards 2024』

2024年11月6日、求人サイトIndeedが主催した『Indeed Hiring Awards 2024』の受賞企業が発表され、グランプリには株式会社トリドールホールディングスが選ばれました。これは企業が取り組む先進的な採用戦略とその成果が評価されたもので、トリドールはその中でも特に模範的なケースとして認識されています。

『Indeed Hiring Awards 2024』の目的と審査基準

このアワードは、求人市場の変化に対応し、採用活動を強化する企業を称えることを目的に2013年に設立されました。受賞企業は、企業の持つ課題や採用施策の効果を重視した2つの部門で選ばれます。具体的には、

- ストラテジック部門賞：企業の課題に基づいた戦略的な採用施策を重視。
- チャレンジ部門賞：独自性や新たな挑戦に焦点を当てた採用施策を評価。

トリドールの取り組みは、戦略的かつ計画的な採用活動の実施と店舗ごとの最適化が功を奏しました。

トリドールホールディングスの取り組みについて

グランプリを受賞したトリドールホールディングスは、コロナ禍の影響で厳しさを増した採用市場に対応し、各店舗の人材充足率を向上させるため、二つの主要な施策を掲げました。

1. 年間計画に基づく採用活動：人事部門が中心となって予算策定を行い、求職者の動向をリアルタイムで把握しながら採用活動を行った結果、前年対比で入社数が25％増加しました。
2. 店舗ごとの採用業務の最適化：各店舗の状況を可視化し、それに応じた媒体選定や予算配分を実施。これにより多くの店舗で人材の充足率が改善されました。

トリドールの人事部門、伊藤英明課長は、「このたびのグランプリをいただきありがとうございます。私たちは『食の感動で、この星を満たせ。』というスローガンのもと、さらなる採用の強化に努めています」とコメント。

その他の受賞企業

今回のアワードでは他にも、アプライドマテリアルズジャパンがストラテジック部門賞、グリーンホスピタリティフードサービスとニチイ学館がチャレンジ部門賞を受賞しました。また、タイヨーがIndeedエクセレンス賞に輝きました。これらの企業も独自の施策で効果を上げており、高く評価されています。

まとめ

『Indeed Hiring Awards 2024』は、各企業がどのように採用活動を戦略的に改善しているかを示す貴重な機会です。トリドールホールディングスの成功事例は、他の企業にとっても大いに参考になるでしょう。今後もIndeedは、企業の採用活動を支援し、すべての人々が自分に合った職を見つけられる社会を目指していきます。アワードの詳細や他の受賞企業については、Indeedの特設サイトで確認できます。