#東京都 #中央区 #あしたのチーム #ホワイト企業 #人事評価制度

中小企業のための人事評価ウェビナー

2025年3月13日（木）、株式会社あしたのチームと一般財団法人日本次世代企業普及機構（ホワイト財団）が共催するウェビナーが開催されます。テーマは「ブラック or ホワイト 決め手は人事評価？ ～賃上げ競争に負けない！採用と定着を実現する “ホワイト企業” 戦略～」。

ウェビナーの背景

現在、人材採用市場の競争が激しさを増し、企業は賃上げに力を入れていますが、その一方で「給与を上げても社員が定着しない」という新たな課題が浮上しています。これは、賃上げだけが人材定着の方法ではないことを示唆しています。重要なのは、適切な人事評価制度を整え、社員が成長を実感できる環境を作ることです。これにより、働く意欲を引き出し、離職を防ぐことが可能になります。

このウェビナーでは、賃上げに頼らない評価制度の整備の重要性が強調されます。賃上げ競争に巻き込まれず人材を確保・定着させるためには、人事評価制度を「投資」として捉える必要があります。適切な評価を行うことで、社員の納得感が得られ、企業が持続的に成長できる道が開けるのです。

セミナーの内容

ウェビナーでは、以下のトピックスが取り上げられます。

• - 中小企業に人事評価制度が必要な理由：中小企業が抱える人材採用・定着の課題に迫り、その解決策を探ります。
• - 評価制度の導入コストは適正か？：評価制度を導入する際のコストについて、実際の事例を交えて解説。
• - 評価制度導入後の失敗事例：導入後にうまく機能しなかった企業の事例から学ぶべきことは何か。
• - 採用活動における評価制度の重要性：社員が企業選びで評価制度を重視する理由や、魅力的な評価制度の特徴について深掘りします。

登壇者には、株式会社あしたのチームの代表取締役社長CEOである赤羽博行氏と、ホワイト財団の代表理事岩元翔氏が参加します。彼らの豊富な経験を基にした情報や具体的なノウハウが提供され、実務に役立つ内容となることが期待されます。

参加概要

ウェビナーはオンラインで配信され、参加は無料です。対象は経営者、人事部門担当者、組織開発に携わる方々で、ホワイト企業認定に興味がある企業の皆様も歓迎です。参加希望者は、事前にお申込みが必要です。以下のリンクからお申し込みいただければ、視聴用のURLがメールで送付されます。

ウェビナー申し込みはこちら

まとめ

このウェビナーは、中小企業にとって非常に価値のあるイベントです。人事評価制度を通じて、企業の定着率向上と持続可能な成長を目指す新たな視点を得るチャンスです。ぜひご参加を検討されてはいかがでしょうか。

関連リンク

サードペディア百科事典: 東京都 中央区 あしたのチーム ホワイト企業 人事評価制度

Wiki3: 東京都 中央区 あしたのチーム ホワイト企業 人事評価制度