4FUL株式会社が「ユースエール認定企業」に選定！若者の成長を支援する取り組みが評価

4FUL株式会社がユースエール認定企業に選定されました

広島県尾道市に本社を置く4FUL株式会社（旧佐藤産業株式会社）は、若者の採用や育成に積極的な取り組みが評価され、今回「ユースエール認定企業」に選定されました。この認定は、優れた雇用管理を行う中小企業を厚生労働大臣が認定する制度で、特に若者の育成や働きやすい環境作りが特徴です。

ユースエール認定企業交付式

ユースエール認定企業の交付式は、2024年7月31日に広島労働局で開催されました。この式典では、4FULの取り組みや認定の意義について紹介され、その後の業務展開でのさらなる若者育成の重要性が強調されました。

若手社員育成への取り組み

4FULでは、若手社員が自ら成長できる環境を整備しています。以下の三つの主要な取り組みを展開しています。

1. 基礎スキル研修と継続的な学習機会の提供
若手社員が必要なスキルを身に付けるための研修を定期的に開催しています。これにより、実務においても自信を持って作業に臨めるようになります。

2. OJT・OFF-JT、製造現場視察
実際の製造現場に足を運び、さまざまな業務を体験することで、実践的なスキルや知識を習得する機会を提供しています。

3. 社員研修・セミナーへの参加支援
社外で行われる研修やセミナーへの参加を奨励し、自分のスキルアップを図るためのサポートを行っています。

4FULは「四方よしを追求すること」を経営理念に掲げ、社会全体を幸せに導く人材育成に努めています。

若者流出防止のための具体的な施策

若者が多く流出する広島県において、4FULでは全社員の23.5%が25歳以下で、特に新卒社員が75%を占めています。このような若手社員の雇用拡大は、地域の若者流出防止や地方創生にも寄与しています。

また、社内プロジェクトのリーダーを若手社員に任せるなど、キャリア形成のチャンスを提供し、挑戦を促しています。このような施策により、若手社員の仕事へのモチベーション向上を図り、長期的なキャリア形成を支援します。