#SNSマーケティング #採用支援 #TikTok運用

TikTokを活用した新しい採用戦略とは

企業の採用活動において、多くの企業が直面している課題がいくつかあります。一つは採用コストの高騰、次に応募数の減少、さらには採用のミスマッチです。これらの課題を解決する手段として、株式会社volocileが新たにリリースした「採用特化のTikTok運用サービス」が注目を集めています。

課題を抱える企業の実情

多くの企業が求人広告を出しているにもかかわらず、思うように応募が集まらず苦慮する状況が続いています。特に求める人材からの応募がない場合、企業の成長にとって大きな障害となります。また、早期退社が多いという現象も、人材育成やチーム作りの妨げとなるため、真剣な対策が求められています。

TikTokの力で採用課題を解決する

株式会社volocileの新しいサービスは、これまでの方法では伝えきれなかった企業の魅力をショート動画を通じて発信し、応募数の増加を目指します。

1. 拡散力で届く情報

現代の広告は、多くが検索型であるため、潜在的な応募者が会社の情報にたどり着くまでにはハードルが存在します。しかし、TikTokでは、企業の発信する情報が自然と視聴者の目に留まります。受動的に情報が届けられるこのプラットフォームでは、より多くの人に企業のメッセージを届けることができるのです。

2. ミスマッチを防ぐ

企業の雰囲気や実務内容は、文字や画像だけでは伝わりにくいものです。動画を介して社員の人柄や社内の雰囲気を知ることで、応募者は事前に入社後のイメージを持つことが可能となり、実際のギャップを減少させられます。

3. 自社メディアの構築

TikTokに投稿した動画は、効果的であれば永久的に視聴されるため、採用活動や集客、認知拡大につながる自社メディアの役割を果たします。

弊社の強み

私たちが選ばれる理由は、何よりも採用に特化した運用を行う点にあります。多くのSNS運用会社がただ動画をバズらせるだけで終わってしまう中、私たちは企業の採用に直結する内容を徹底的に追求します。

限定的な動画を作成するための導線設計

TikTokを通じて企業の興味を引いた後、応募者により詳細を伝えられる仕組みも整えています。公式LINEやホームページなど、詳細情報を伝えるツールを組み合わせて発信することで、実際に応募へつなげられる環境を構築しています。

認知拡大の実績

採用を目的とする運用はもちろんですが、そのアカウントは企業の情報発信の場としても機能します。これまでの事例として、生コン会社の運用では実際に8名の採用に成功したり、ラーメンチェーンでは新卒採用に繋げるためのキャラを打ち出し、結果として13名の採用となったケースがあります。

導入の流れ

1. 企画

ターゲットに応じた内容を企画し、企業のメッセージを最大限に引き立てるストーリーを考えます。

2. 撮影

専門の撮影チームが多様な技術を駆使し、企業の要望に応じた映像素材を制作します。

3. 編集

映像を視聴者にとって印象深いものに編集し、1〜2週間以内で完成を目指します。

4. 運用支援

制作後も運用支援を行い、デジタルプラットフォームを活用した広告やプロモーションを通じて企業の目標に貢献します。

セミナー開催のお知らせ

「半年で驚異の13人採用した実績から学ぶ！新卒から中途まで採用できるTikTok戦略大公開」というセミナーを2024年2月20日に開催します。参加は無料ですが、事前登録が必要です。

会社概要

株式会社volocileは、SNSマーケティング支援に特化した企業であり、クライアントのニーズに応じた効果的なSNS戦略を展開します。

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