TCJグローバルがインドネシアで日本語教育と人材採用支援を強化

TCJグローバル、インドネシアでの新たな展開

株式会社TCJグローバルは、2025年8月28日付でインドネシアの日本語教育機関LPK Mitra Jinzai Indonesiaと業務提携を結びました。この提携により、インドネシアにおいて日本語教育を強化し、さらには日本国内の法人企業への外国人材紹介サービスを拡大することを目指しています。これまでに、ベトナム、ネパール、ミャンマー、バングラデシュ、ウズベキスタン、スリランカ、そしてインドネシアの7か国での業務展開を行ってきました。特に、日本の労働市場が外国人材を急速に必要とする中で、TCJグローバルは特定技能のような外国人材の採用及び日本語教育への支援体制をさらに充実させることに力を入れています。

海外展開背景と提携の意義

TCJグローバルは1988年の設立以降、80ヶ国以上の国から留学生や就労者に対して質の高い日本語教育を提供してきました。国内では日本語教師の養成機関としても高い評価を受けており、ISO29991:2020の認証も取得しています。近年では、日本国内の労働力不足を受けて、外国人材の受け入れが急増しており、特に特定技能のニーズが高まっています。これに対し、当社は長年の経験に基づくノウハウを活かし、現地のパートナーと共に法人企業の多様な人材ニーズに応えるサービスを展開しています。

インドネシア人材が選ばれる理由

1. 若年労働力の豊富さ

インドネシアは2025年には約2億8,572万人の人口を持つ国家で、その中でも生産年齢人口（15～64歳）は約68%を占めています。平均年齢も約30歳と若く、今後も安定的に労働力を供給することが期待されています。

2. 高い海外就労志向

インドネシアでは、海外で働くインドネシア人の数は900万人を超え、これはASEAN地域で最も多い数です。また、日本国内の技能実習生においてもインドネシアは2023年末時点で74,387人に達し、特定技能でもベトナムに次ぐ送り出し国とされています。

3. 日本語学習者の増加

2021年には、インドネシアの日本語学習者数が約71万人に達し、これは世界で2番目に多い数字です。1980年代から日本語が高校教育に取り入れられ、現在では2,275校において日本語教育が実施されています。このような教育体制と親日的な文化が、多くの若者の日本への就労志向を刺激しています。

提携の具体的な内容

今回の提携では、次のような強化ポイントが設定されています。

- 日本語教育教材の提供および日本語教師養成を通じた現地教育体制の強化。
- 日本への就労や留学を希望するインドネシア人への支援体制を強化。
- 日本国内の法人企業向けに、特定技能を中心とした外国人材の紹介サービスの運営。

この提携により、TCJグローバルが持つ日本語教育の経験と現地での事業運営が相互にシナジーを生むことが期待されています。

今後の展望と目指す方向性

インドネシアにおいて日本語教育や就労、留学サービスの向上を図り、さらに市場シェアを拡大することが目標です。中長期的には、海外市場向けのサービス開発や事業運営の立ち上げを通じて、事業の拡大を目指します。当社は、日本語教育のグローバルリーダーとしての地位を確立し、社会問題の解決と企業価値の向上に努め続けます。