Z世代の副業意識調査、学生の7割超が「挑戦したい」意向

Z世代の副業意識調査の結果

株式会社ペンマークが実施したZ世代に関する就業意識調査によると、全国の学生の74%以上が副業や兼業に対してポジティブな意見を持っています。調査は学生407人と社会人176人を対象に行われ、ここで得られた結果は、Z世代の働き方に対する考え方を深く掘り下げるものとなっています。

副業に対する高い意欲

調査の結果、学生の72.9%と社会人の79.0%が副業や兼業に肯定的な意向を示しました。特に学生層においては、26.0%が「積極的に副業をしたい」と回答しており、学生の頃からキャリア形成への意識が高まっていることがわかります。

キャリアの多様化

Z世代は、一つの企業での終身雇用に依存せず、複数の収入源やスキルを獲得することを重視しています。副業はもはや収入の補填だけではなく、自己成長や人脈の構築といった面でも重要な役割を果たすと考えられています。これにより、学生は早い段階から将来のキャリアを多面的に捉え、戦略的に行動しています。

調査の方法

今回の調査は、自社のインターネットプラットフォームを利用して実施されました。対象となったのは、現在または過去にペンマークを利用していた学生や若手社会人で、これによりZ世代の生の声を集めました。

副業に対する意識の変化

調査結果によれば、Z世代の副業に対する意識は明らかに変化してきており、働き方の多様化に合わせたキャリア形成の重要性が浮き彫りになりました。これは、企業にとっても重要な問いを投げかけます。

企業のスタンス

企業がこれから求められるのは、単に副業を禁止するのではなく、職員の成長を支援するための環境を整えることです。副業をリスクと捉えるのではなく、キャリアの発展に寄与する機会と考えるべきです。具体的には、情報流出や競業を防ぐための明確なルール作りが求められます。さらに、得られたスキルや知識を本業に活かす道筋を作ることで、企業全体の競争力を高めることに繋がるでしょう。