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AIによる公平な昇進判断を実現

株式会社ケイズコーポレーションは、最新技術を駆使した新機能「AI人事アドバイザー機能」を発表しました。これは、昇進や配置転換の際に、より公平かつ迅速な判断を行うことを目的としています。世の中の企業では、人事業務のデジタルトランスフォーメーション（DX）が急務とされていますが、ケイズコーポレーションはこのニーズに対し、信頼性の高いソリューションを提供します。

開発背景

近年、企業の人事業務には、高い効率性と柔軟な対応力が求められています。特に、社員の評価や育成に関する課題は深刻で、従来の方法では十分に対処できないことが多くなっています。そのため、ケイズコーポレーションでは、AI技術を導入し、社員のスキルやパフォーマンスを的確に把握できる新しい機能を開発しました。この「AI人事アドバイザー機能」は、業務の効率化だけでなく、社員エンゲージメントの向上にも寄与します。

AI人事アドバイザー機能とは

この機能を使用すると、採用候補者や昇格候補者を特定する際に、AIからのアドバイスを簡単に得ることができます。企業は、ワンクリックで情報を得られ、素早く行動に移すことが可能になります。これにより、評価制度の透明性が高まり、社員は自分のキャリアパスをより明確に理解できるようになります。さらに、教育計画の立案にも役立ち、効果的なスキル開発が実現できます。

未来型人事戦略の実現

ケイズコーポレーションは、AI技術を駆使した未来型人事戦略の実現に向けた取り組みを強化しています。この戦略は、企業と従業員の双方にメリットをもたらし、より効果的な業務プロセスを構築することを目指しています。企業のニーズに応じた柔軟な人事戦略を展開し、社員の成長と企業の利益両方の融和を図ります。

イベントでの体験

この「AI人事アドバイザー機能」は、2025年2月26日から28日まで、幕張メッセで開催される『DX 総合EXPO 2025 春 東京』で初めてお披露目されます。来場者は実際に機能を体験し、その革新性を実感できる貴重な機会となります。人事戦略の新たな一歩を踏み出すチャンスをお見逃しなく！

Shared Meeについて

「Shared Mee」は、採用から人事評価までを一元管理できるアプリです。応募者の情報に加え、評価基準や質問をテンプレート化し、管理を簡素化します。社員管理機能を活用することで、役職別に目標を設定し、社員の成長を可視化することが可能となり、業務に対するモチベーションを高めます。

株式会社ケイズコーポレーションの紹介

ケイズコーポレーションは、クラウドサービスやSalesforceの導入支援を行い、企業のDXを推進するプロフェッショナル集団です。自社の知見を元にした「Sharedシリーズ」を開発しており、包括的なDX推進サービスを展開しています。信頼性の高いシステム提供で、多くの企業の成功に貢献しています。

まとめ

AI技術の導入によって、企業の人事業務は革新の時を迎えています。ケイズコーポレーションの新機能「AI人事アドバイザー機能」は、社員の評価やキャリア支援をより公平に、迅速に行うことを目指しており、今後の成長が期待されます。興味ある方は、ぜひイベントに足を運んで、その実力を体験してみてください。

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