育成就労制度の新たな動きと企業が備えるべきポイント

企業が備えておくべき育成就労制度の新しい動向

近年、企業の人材採用の在り方が変わってきています。2027年4月から施行される育成就労制度によって、従来の技能実習制度に代わり、人材育成と確保を目的とした新たな制度が導入されます。この制度について、株式会社ウィルオブ・ワークが主催する無料のオンラインセミナーが2026年9月29日（火）に開催されます。このセミナーでは、施行を控えた育成就労制度について、具体的な準備や実務対応を学ぶ機会を提供します。

施行を前にした重要なセミナー

このセミナーでは、外国人材の雇用における専門家である杉田昌平弁護士が登壇し、育成就労制度の現在の動向や認定申請に必要なポイントについて解説します。セミナーは13:30から開始し、2部制で構成されており、Q&Aコーナーも設けられています。法務や人事担当者は、企業としてどのように対応すべきかの具体例を学び、課題解決のヒントを得ることができるでしょう。

育成就労制度の意義と実務対応

育成就労制度は、従来の技能実習制度から移行する形で実施され、人材の育成と確保を徹底的に支援するものです。企業は、この制度に基づいて計画的な採用や育成体制を整える必要があります。特に、特定技能制度との異なる点や新制度での転籍制度、育成計画の重要性にも言及されるため、参加者は自社における具体的な対応策を考えることができるでしょう。

参加対象者のメリット

セミナーは、技能実習制度の移行を進める企業や2027年度に向けて外国人材の採用計画を見直したいと考えている方々に特におすすめです。また、特定技能制度との比較や新たに変わる点を把握したい企業担当者も多く参加することでしょう。

セミナー概要

- 開催日時: 2026年9月29日（火）13:30～15:30（オンデマンド配信は9月30日から10月7日まで）
- 参加費: 無料
- 参加方法: Zoom配信、事前申し込みが必要。

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経歴ある講師の解説

杉田昌平氏は、外国人材の雇用に関する法務を専門とし、数百回以上のセミナーに登壇してきた実績があります。彼の知見は非常に貴重で、企業の法務担当者が必要とする情報を深く理解するための重要な要素です。また、メディアでも多く取り上げられており、信頼性の高い情報源としても知られています。

企業の働き方を変えるチャンス

ウィルオブ・ワークは、業種特化型の人材サービスを提供し、多様な採用形態や育成プログラムを展開しています。『Chance-Making Company』を掲げ、多くの人々が新たなチャンスを得ることを目指しています。セミナーに参加することで、育成就労制度に向けた具体的な戦略や施策を知ることができるでしょう。参加者は、自社の状況に即した有益な情報を得ることが期待できます。

この機会に、企業の成長のために必要な人材育成の新方向性を探求してみてはいかがでしょうか。