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AI面接「HR-LENS」の革新

株式会社ヘイジョブは、AI面接サービス「HR-LENS」の体験を大きく刷新しました。新たに導入されたこれらの改善策は、企業と候補者の双方に安心感をもたらすことを目的としています。

アップデートの背景

AI面接は、企業側にとっては効率的な採用手段ですが、候補者にとっては未知の不安材料でもあります。これまでの面接体験では、候補者が求める安心感が欠けていたため、ヘイジョブは『対話・評価・基盤・コンプライアンス』の4つの柱を基にした新しい体験を構築しました。

新機能の詳細

1. 対話の質向上

候補者が話し終えた際にフィードバックを行う相槌を見直し、例えば「ありがとうございます」といった応答を返します。これにより、より人間らしいやり取りを実現しています。また、面接官の声は機械的ではなく自然なイントネーションで話すように設計されています。

2. 一貫した評価基準

面接では同じ求人に対して同じ質問を通じて評価を行い、候補者の発言は文字起こしされ、後から採用担当者が確認できる仕組みが整備されています。これにより、公正な評価が確保されます。

3. 安定した面接環境

もし通信が切れても、一定の時間内で再開できる仕組みが導入されており、候補者は安心して面接を受けることができます。さらに、面接官が候補者が話し終えるまで相槌でつなぎ、不自然な沈黙が生じにくい設計も行われています。

4. プライバシーの保護

候補者に面接実施の旨や録画の同意を得ることが前提であり、データの利用目的も明確にされています。通信は暗号化され、個人情報の保護にも十分配慮されています。

ご利用方法と今後の展開

これらの改善は、HR-LENSを利用する企業全てに自動で適用され、特別な設定は不要です。今後もヘイジョブはセキュリティの強化やデータ管理に関する情報公開の拡充に努め、面接体験の質を向上させていく予定です。

代表者からのメッセージ

株式会社ヘイジョブの代表取締役、山本晋平氏は「AI面接が今後のスタンダードになっていくためには、候補者が安心して自分の言葉を表現できる環境が不可欠です。HR-LENSが目指す『安心』の提供を今後も続けていきます」と述べています。

株式会社ヘイジョブについて

• - 設立: 2026年2月16日
• - 所在地: 東京都江戸川区西葛西3-3-10
• - 事業内容: AI面接プラットフォーム「HR-LENS」の開発
• - URL: HR-LENS

AI面接「HR-LENS」は、企業と候補者をつなぐ新たな架け橋となり、面接の未来を切り開く存在になることでしょう。

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