福利厚生プラットフォーム「miive」がITreviewのTOP100に選出！その受賞理由とは

株式会社miiveの新しい福利厚生プラットフォームについて

株式会社miiveが提供する福利厚生プラットフォーム「miive（ミーブ）」が、「ITreview The Best Software in Japan 2026」のTOP100に選出されました。この受賞は、使いやすさや導入の柔軟性が評価された結果です。

「miive」とは？

miiveは、全国どこでも利用できるポイント型の福利厚生プラットフォームです。従業員のために設計されたこのシステムは、カードとアプリを使った新しいスタイルの福利厚生を提供し、実際に利用されることを重視しています。従業員の月次利用率は驚異の90％を超えており、使われることが求められる福利厚生を実現しています。これにより、企業は価値ある人的投資を可能にします。

受賞の背景と評価

miiveが選ばれた理由はいくつかあります。このプラットフォームは、以下の点でユーザーからの高い支持を獲得しました。

1. 導入・運用の柔軟性：具体的な目的や企業の課題に応じて、制度設計が可能で、利用申請や承認のプロセスも自動化されています。このシステムにより、煩雑な運用が軽減され、企業は効率よく福利厚生を導入できます。

2. 従業員還元のしやすさ：物価の上昇や食費補助に対するニーズに迅速に応えられるポイント制度を採用しています。従業員に対し簡単に還元できる仕組みは、企業にとっても大きなメリットとされています。

3. 高い利用率と可視性：利用状況はリアルタイムで把握でき、低いハードルで使えることが評価されています。月次利用率が90％を超えるということは、従業員のモチベーション向上にもつながる要素です。

4. 非課税対応：企業が具体的に食事補助を行う際、法令で定められた非課税要件に基づき、自動的に処理される機能が搭載されています。

食事補助プランの導入

2026年4月、約40年ぶりに食事補助の非課税上限が引き上げられ、企業の導入ニーズは急増しています。この流れを受けて、miiveは新たに『食事補助プラン』を開始しました。このプランでは、利用頻度が高い日常的なメニューを厳選し、企業が簡潔に導入できるハードルを下げています。このような取り組みが、より多くの企業から評価される要因となっています。

今後の展望

miiveは、今後も顧客の声やニーズを反映させながら、企業の採用競争力や人材定着を支える福利厚生の充実を目指しています。従業員がより働きやすい環境を提供するために、常に進化し続けます。具体的な施策や制度の詳細については、公式ウェブサイトで確認できるため、導入企業やそのユーザーのレビューも参考にしてください。

miive