オープンハウス・アーキテクト、2025年4月から新卒初任給を2万円アップ

株式会社オープンハウス・アーキテクトは、2025年4月1日から新卒総合職の初任給を毎月2万円引き上げると発表しました。これにより、木造施工管理・営業の初任給は28万円から30万円に、RC造施工管理の初任給は33万円から35万円に変更されます。この引き上げは、社員の生活水準を向上させ、採用活動における競争力を高めることを目的としています。

オープンハウス・アーキテクトは、社員の待遇向上を重視しており、今回の初任給引き上げはその一環です。建設業界では人手不足が深刻な課題となっている中、優秀な人材を確保するために、初任給の一律引き上げが決定されました。このような取り組みは、他の企業との差別化を図るためにも重要であり、業界全体の賃金水準アップに寄与するものと期待されています。

また、今回の改定に伴い、新卒者だけでなく既存の正社員に対しても給与の引き上げが計画されています。物価上昇が続く昨今、社員が安心して働ける環境を整えることは企業の責任でもあり、オープンハウス・アーキテクトはその姿勢を明確に示しています。

同社は、「家をつくり、まちをつくり、社会をつくる総合建築企業」という2030年のビジョンを掲げています。その実現に向けて、経営視点で考え行動できるダイナミックな企業風土を醸成し、成長を目指す人材に挑戦の場を提供しています。

今後もオープンハウス・アーキテクトは、従業員の待遇や福利厚生の充実を図り、企業価値の向上に努めます。これにより、より多くの優秀な人材を迎え入れ、さらなる成長を目指す考えです。オープンハウス・アーキテクトは、木造住宅や鉄筋コンクリートによる集合住宅、ビルの建設を手掛ける総合建築企業であり、地域に根差した事業展開を通じ、顧客のニーズに応えるオンリーワンの家を提供します。

詳細な情報については、オープンハウス・アーキテクトの公式ウェブサイトをご覧ください。 https://oha.openhouse-group.com/
このような背景を持つオープンハウス・アーキテクトの今後に、業界の多くが注目しています。

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