メンバーマネジメントを変革するKAKEAIのAIシステムと資金調達の背景

メンバーマネジメントを変革するKAKEAIのAIシステム

株式会社KAKEAIは、ミドルマネジメント層のメンバーマネジメントの実態を改善するAIクラウドシステムを開発しました。このシステムは、離職率、生産性、満足度、エンゲージメントに対する上司の影響を明らかにし、マネジメントの質を向上させることを目指しています。

資金調達の背景

最近、KAKEAIはモバイル・インターネットキャピタルなどから約5000万円の資金を調達しました。この資金は、さらなる開発やサービス提供のために使用される予定です。また、KAKEAIは社数限定でβ版の無料提供を開始し、企業からのフィードバックを得ることで、サービスの改善に繋げていく方針です。

システムの核心

KAKEAIのシステムは、以下のような特徴を持っています。

1. メンバーの特性・状況の理解を促進：ミドルマネージャーがメンバーの特性と状況について抱きがちな誤解をなくすため、脳科学に基づいたセルフアセスメントを導入。これにより、より深い理解を促し、メンバー同士の気づきを引き出す仕組みが整っています。

2. マネジメントのナレッジの共有：AIを活用して、マネージャーが行った効果的な関わり方を組織全体で共有できる仕組みが構築されています。このナレッジを利用することで、マネジメントが個人の経験に依存せず、組織全体でより高い効果を得られるようになります。

3. 現場の実態の正確な把握：システムは現場の実態を把握し、経営陣や人事部門に重要な情報を提供します。これにより、より適切な意思決定を支援し、メンバーマネジメントの向上に寄与します。