アート不動産が社員と家族の健康支援制度を新規導入

アート不動産が健康経営に取組む新たな一歩

愛媛県松山市を拠点に活動を展開するアート不動産は、社員とその家族の健康支援を一層強化する取り組みとして、全社員を対象にした健康プログラムを導入します。代表取締役の吉田宏氏は、「このプログラムは、当社の社員が健康を維持し、安心して働く環境を整えることを目指している」と述べています。

今回の取り組みの一環として、アート不動産は株式会社aiwellが実施する「更年期障害プレモニター募集」に参加します。このプログラムは、更年期症状を科学的に解析し、早期のサポートを提供することを目指したもので、社員はもちろん、社員の家族も法人単位で参加可能です。

健康経営の重要性

健康経営とは、企業が従業員の健康を経営資源と捉え、健康管理を積極的に行うことで、従業員の生産性を向上させようという考え方です。アート不動産では、社員の健康が会社の成長に直結するとの認識から、この健康経営モデルを採用しています。

株式会社aiwellの代表取締役馬渕浩幸氏も「アート不動産が法人として参加することは、地域企業が健康課題に真正面から取り組む大きな一歩」と評価しており、プロテオミクスバイオマーカーによる客観的評価を通して、具体的な健康支援策を講じることができると期待されています。

具体的な取り組み内容

このプログラムでは、専門的な医療機関の協力を得ながら、社員およびその家族の健康状態を把握し、必要なサポートを実施します。具体的には、健康診断の結果をもとに、必要に応じて専門医によるカウンセリングや生活習慣の改善提案などが行われます。

また、健康についての意識を高めるためのワークショップやセミナーも企画しています。このように、アート不動産は単なる治療ではなく、予防と健康促進に重きを置いた多角的なアプローチを取っています。

地域への貢献

アート不動産がこの健康支援策を通じて地域社会に与える影響も大いに期待されています。社員だけでなく、その家族への健康支援が地域全体の健康意識を高め、ひいては地域社会の福祉の向上にも寄与することが可能です。

アート不動産は今後も、この健康支援制度をより充実させ、社員とその家族が安心して暮らせる環境づくりを通じて、地域に根ざした企業としての責任を果たしていく所存です。

健康経営の先駆者としての道を歩むアート不動産、これからの成長と地域貢献に注目が集まります。

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