MS-Japan発表！2024年夏季休暇実態調査で見えた新たな傾向とは

株式会社MS-Japanが2024年の夏季休暇に関する調査結果を発表しました。今回の調査は、管理部門や士業の人材を対象に実施され、全国的な休暇取得の実態が明らかになりました。この調査結果から、今の時代の働き方や休暇の取り方についての新たな傾向を見ることができます。

調査概要

今回の「夏季休暇の実態調査2024」は、管理部門・士業向けのビジネスメディア「Manegy」にて実施され、420名の有効回答が得られました。調査期間は2024年7月1日から7月9日まで。重要なのは、出発点となる「3-4日」の休暇取得が一般的であるという結果です。

夏季休暇取得の傾向

調査結果によれば、会社員のうち約8割が夏季休暇を取得しており、その取得日数の中で「3-4日」が最も多いことが分かりました。具体的には33.3%が3-4日と回答し、次いで「5-6日」が21.9%、9日以上が16.2%という状況です。この傾向は、会社勤めをする多くの人々が、全体的に休暇を効率よく取得しようとする意図を反映しています。

お盆と休暇の多様性

興味深いことに、お盆期間中に「9連休以上」を取得したという人は4人に1人、具体的には23.6%に上ります。一方で、「お盆に休みを取らない」という人も40%いることが明らかになりました。このことから、近年では休暇の分散化が進行していると考えられます。また、9月にも休みを取得する人が24.2%存在し、特に若年層は異なる時期に休暇を取る傾向が強まっています。

休暇の過ごし方

次に、休暇の過ごし方についても調査が行われました。今年の夏季休暇の過ごし方で最も多かったのは「自宅で過ごす」という回答で53%を占めましたが、これは前年から7ポイントの減少を見せています。外出意欲が高まっているようで、「近場への外出」が33%、また「帰省」が21%、さらに「国内旅行」が20%といった結果が出ました。これにより、企業における働き方や生活様式の改善が徐々に影響を与えていることが伺えます。

夏季休暇の出費

今年の夏季休暇に関する出費ですが、「1万円～3万円未満」という回答が29%で最多となり、中央値は「3万円～5万円未満」という結果が得られました。これらの数値は、予算を意識しつつ有意義な時間を過ごそうとしている人々の姿を映し出しています。

夏季休暇の取りやすさ重視

さらに重要なのは、転職時に「夏季休暇の取りやすさ」を重視する人が70%に達しているという点です。これは、ますます多様な働き方が求められる現代において、企業が休暇取得のしやすさを配慮する必要があることを示唆しています。

まとめ

このように、MS-Japanの調査結果からは、企業における夏季休暇の取得方法や過ごし方、さらには勤務環境の変化に対するニーズが色濃く反映されていることが分かりました。時代の変化に合わせた柔軟な働き方を促進し、より多くの人々が充実した夏季休暇を過ごせるような社会の実現が期待されます。

詳しい調査結果については、こちらのリンクからご確認いただけます。