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健康経営優良法人2026に認定された阪急阪神不動産

阪急阪神不動産株式会社が、経済産業省と日本健康会議によって選定される「健康経営優良法人2026」に認定されたことを3月9日に発表しました。興味深いのは、同社がこの認定をなんと7年連続で受けていることです。

この認定制度は、企業が従業員の健康管理を戦略的に行っているかを評価し、優良法人として認めるものです。阪急阪神不動産株式会社は、「健康宣言」および「阪急阪神ホールディングスグループ サステナビリティ宣言」を基に、「一人ひとりの活躍」という目標を掲げ、健康経営の推進に取り組んでいます。

健康経営推進の背景と取り組み

阪急阪神不動産は、2018年6月から経営層で構成される「健康経営推進委員会」を設置し、従業員とその家族の健康を重視した施策を実施しています。人事部門と連携し、安全衛生委員会、産業医、健康保険組合とともに、年に一度「健康経営戦略マップ」を策定。これにより、施策の目標と進捗を明確にし、継続的な改善に努めています。

取り組み施策の一部

1. 生活習慣病の予防：
- 特定保健指導対象者への保健指導
- 各種健康イベントの実施
- がん検診の補助制度

2. 禁煙対策：
- 喫煙者向けの禁煙セミナー
- 新入社員研修時の禁煙教育

3. メンタルヘルスケア：
- 健康課題相談窓口の設置
- ストレスチェックの分析報告会
- メンタルヘルスに関するセミナーの開催

4. ハシゴ計画：
- 若手社員主体のプロジェクトチーム設立
- 社内のコミュニケーション改善や働きやすい職場環境の企画

今後の展望

阪急阪神ホールディングスグループの中核を担う企業として、阪急阪神不動産は今後も従業員一人ひとりの健康づくりをサポートし、生き生きと働くことができる環境の整備に力を入れていく方針です。また、事業を通じて社会や顧客への貢献を目指しています。

この健康経営の取り組みは、単に法人としての評価を得るためだけでなく、従業員の快適な環境づくりと生産性向上にもつながります。自らの健康を守ることで、企業全体がより強固になることを目指しているのです。

最後に

健康経営優良法人としての認定は、阪急阪神不動産にとって喜ばしい成果です。この認定を契機に、さらなる健康経営の進展を期待したいですね。詳細な取り組みや経営戦略については、阪急阪神不動産の公式サイトやリリース情報リンクをお確かめください。

URL: リリース情報

発行元：阪急阪神ホールディングス
大阪市北区芝田1-16-1

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