豊岡市、働きやすさを追求する企業の新たな取組を発表

近年、働きやすい職場環境の構築が求められる中で、兵庫県豊岡市はその実現に向けた新しい表彰制度を導入しました。この「豊岡市ワークイノベーション推進会議」は、企業の働きやすさや働きがいを向上させるための施策を不断に推進しています。

この取り組みの背景には、地域社会における人口減少という現実と、それに伴う活力ある労働市場の必要性があります。豊岡市は、ジェンダーギャップの解消を通じて、若者や女性が住み働きたくなる環境づくりを目指しています。現在、ワークイノベーション推進会議には120以上の事業所が参加し、さまざまな自主的な取組が行われています。

充実した活動内容

豊岡市ワークイノベーション推進会議では、講演会や会員企業による成功事例の紹介、意見交換、情報共有といった多様な活動が行われています。特に、採用力の強化や人手不足解消のために、若手従業員向けのセミナーや研修も活発に行われています。これにより、多様な人材の能力を最大限に引き出し、地域の活性化に寄与することが目指されています。

あんしんカンパニー制度

新たに創設された「あんしんカンパニー制度」は、働きやすさや働きがいの高い水準に達した事業所を認定し、表彰することで、さらなる取組を促進するものです。この制度では、事業所が従業員に対して行う約30項目の調査結果を基に評価を行います。評価基準を満たすためには、全従業員の２／３以上、かつ性別ごとに遊び場の２／３以上が働きやすいと感じている必要があります。

さらに、専門的な知識を有する社会保険労務士や公認会計士が審査を行い、企業の労働時間や休暇取得状況、人事評価制度、研修体制についても評価されます。これにより、企業は具体的な指標を持って職場環境の見直しができるため、やる気のある職場づくりへと繋がります。

限られた企業が受けた栄光

これまでに「あんしんカンパニー」として表彰された企業は4社に及びます。代表的な企業には、モリ・プランズやあいおいニッセイ同和損害保険などがあり、これらの企業は自身の活動をPRし、社員の意識向上にも寄与しています。こちらの受賞企業からは、「受賞を通じて社員やその家族からの評価が高まり、穏やかな職場環境が実現できた」との声も寄せられています。

将来的な展望

豊岡市は、「働きやすい、働きがいのある企業」の実現に向けて、表彰制度を「宣言・認定・表彰」の3段階に分けて進めます。このプロセスを通じて、企業が取り組む手段を明確にし、労働環境の整備を図ることが期待されています。これにより、従業員の満足度が向上し、地域に定住する人材が増えることが期待されています。

今後も豊岡市の取組は全国的注目を集めるでしょう。働きやすい企業が地域を支える基盤となる中で、ますます多くの企業が参加し、持続可能な成長を遂げることを願っています。