Matchbox Technologies、労務管理革新に向けた特許を新たに取得

Matchbox Technologiesが特許取得

株式会社Matchbox Technologies（本社：新潟県新潟市、代表取締役：佐藤洋彰）は、2025年10月に新たに2件の特許を取得しました。これにより、同社の保有特許数は計18件となります。取得した特許は、スポットワークに関する労務管理を大幅に効率化するもので、日々の業務における課題を解決する重要な技術基盤となります。

取得した特許の内容

取得した2つの特許は次の通りです。

1. 複数スポットワークサービス利用者の情報集約技術
この技術は、複数のスポットワークサービスを利用する就業者の就業情報を集約し、労務管理や賃金計算における各種条件を判定するものです。

2. 事業者間のスポットワーカー共有システム
本特許は、連携する事業者同士でスポットワーカーの人材データを共有し、効率的に活用するシステムに関するものです。

これらの特許により、企業や自治体が独自のスポットワークプラットフォームを簡単に構築でき、1日単位や数時間単位で働く柔軟なスタイルが可能になります。

労務管理の課題

近年、多くの業界でスポットワーカーの活用が広がり、就業者が複数のサービスを併用するケースが増えています。その結果、以下のような労務管理の課題が浮上しています。

- 労働時間や就業日数を把握しづらい
- 割増賃金や有給休暇の付与条件が分かりにくい
- 所得税などの複雑な計算が求められる

このような課題に対処するために、当社は新たな技術を開発し、特許を取得しました。これにより、企業は労務管理の負担を軽減しつつ、コンプライアンスを強化できます。

特許技術の効果

特許技術による効果は、事業者と就業者双方にとって大きなメリットがあります。

1. 事業者側のメリット

- 就業者が複数のスポットワークサービスを利用している場合でも、集約した情報から適切に賃金や有給休暇を付与できるようになります。
- 労務管理業務の手間を減らし、効率的に運営することが可能です。

2. 就業者側のメリット

- 自らの就業実績や権利を確認しやすくなり、未払いの賃金や有給の見落としを防げます。
- 他の事業者からの求人情報を受けるチャンスが広がり、働き方の選択肢が増えます。

今後の展望

当社は、今回の特許取得を契機に、スポットワークサービス業界全体の体制強化に努めます。特に「ATS（採用管理システム）」に関する特許を活用し、労務管理の効率化や就業プラットフォームの拡充を進める方針です。

さらに、社会課題の解決にも注力し、デジタル技術を駆使して「誰もが柔軟に働ける社会」の実現を目指します。私たちは労働者保護や法令遵守の支援を徹底し、事業者も働き手も安心して利用できるサービスを提供を続けていきます。

特許技術に関する詳細情報は、公式サイトや特設ページで確認できます。興味のある方はぜひご覧ください。

特許技術の紹介
Matchbox Technologiesの取り組み