働き方改革が建設業に与える影響と従事者の意識の変化

建設業界における働き方改革の影響

スパイダープラス株式会社が発表した建設業界の調査結果は、同社が提供する構築DXサービス「SPIDERPLUS」の導入効果を裏付ける重要なデータを提供しています。本調査は、2024年の4月と10月の2回にわたり行われ、建設業従事者の働きやすさや働きがいに関する意識を測定しています。

調査の概要

調査は全国の建設業従事者を対象に実施され、20代から60代の2,500人が参加しました。アンケートはインターネットを通じて行われ、職種は建築、土木、設備、設計分野が含まれています。

働きやすさの向上

調査結果によると、2024年10月時点で「現在仕事をしていて働きやすい」と感じる従事者の割合が、2024年4月からの半年間で5.4ポイント増加しました。この結果は、働き方改革関連法の適用によって企業が取り組んできた改革が実を結びつつあることを示しています。従事者たちがそれぞれの職場環境の改善を実感している様子がうかがえます。

10年後の期待

さらに、従事者たちが期待する未来の姿にも明るい兆しが見えました。「10年後の建設業は今よりも良くなっていると思うか」という質問には、肯定的な回答が3.8ポイント上昇しました。従業員たちは、今後の建設業が制度の整備やデジタル化の推進によって、より良い職場環境が実現されるとの期待を高めています。それに対し「いいえ」と考える人の割合は減少し、依然として60％を超える状態が続いています。

新規入職者増のための情報発信

調査では、新規入職者を増やすために必要な取り組みとして、「待遇の改善」と「長時間労働の改善」が半年間で減少していることが明らかになりました。これは、2024年4月の法改正に向けた企業の意識改革が影響を及ぼしていると考えられます。

一方で、「仕事の仕方に関する情報発信」「デジタル化による効率化」「施工実績の発信」を重要視する意見が増加しており、これらの活動が新規入職者の増加につながるとされています。デジタル技術の活用により、建設業に対するイメージが改善され、新たな人材の流入が期待されます。

まとめ

スパイダープラス株式会社は、オウンドメディア「SpiderClass」を通じて本調査の詳細データを公開しています。この取り組みが今後の建設業におけるさらなる発展を促すことが期待されます。調査の具体的なデータや結果については、以下のリンクから確認することができます。

SpiderClass 調査レポート