ダイブが石垣島でリゾートバイトスタッフ交流会を開催し参加者が満足の声

株式会社ダイブが2026年7月22日に沖縄県の石垣島でリゾートバイトスタッフを対象とした「スタッフ交流懇親会」を開催した。このイベントには28名のスタッフが集まり、初めて会うメンバーとの交流を深めることができたという。参加者の多くは、自己紹介を通じて緊張をほぐし、歓談を楽しむ時間を持った。

イベントの目的は、リゾートバイトスタッフ同士のつながりを促進すること。ダイブの調査では、リゾートバイトスタッフが同世代や仲間とのつながりを重要視していることが示されており、この交流会はそのニーズに応えるものとなった。実際に、参加者の7割以上が「また参加したい」と回答しており、今後の交流会開催が期待される。

宿泊業界では、観光庁の発表によると、人手不足が深刻であり、石垣島の観光客数は過去最多を記録しているが、同時に地元の人口減少が課題となっている。こうした状況下で、リゾートバイトスタッフは全国から集まる傾向にあり、ダイブはその交流を支援する形で意識調査を行った。参加者の52.7%が同世代とのつながりを重視し、地域住民との交流も求めている。

実際の交流会では、参加者同士が職場や部署を越えて話し合う中で、様々な意見や経験が共有された。参加者にはアパレル業や広告代理店など、他業界から転職してきた人が多く、その経歴の多様性も交流の幅を広げた要因となっている。

ダイブの担当者は、「つながりを育て続けよう」という社内の行動指針を掲げ、スタッフ同士の関係性を強めることができるこの機会を大変嬉しく思っているとのコメントを寄せた。そして、今後もリゾートバイトを通じてスタッフが安心して充実した生活を送れるよう、環境整備に努める意向を示している。

国土交通省の2026年版観光白書によると、72.2%の宿泊施設が人手不足で困難を抱えているという。このデータは、今後ますますリゾートバイトを支援する重要性を示唆している。石垣市の入域観光客数は149万152人に達したこともあり、観光需要は高まっている。地域経済の活性化を図るためにも、ダイブは人材と観光業界のニーズを結びつける取り組みを続ける必要がある。

このように、ダイブの取り組みは単なる人材提供にとどまらず、スタッフの幸福度にも大きく貢献する可能性を秘めている。今後の活動に注目が集まる中、ダイブは観光業界に向けた新たな価値を創造していると言える。さらに、地域のつながりや人材の交流を通じて、持続可能な観光立国の実現に向けた貢献も期待される。ダイブの今後の展開が、地域社会にどのような影響をもたらすのか、要注目である。