AI時代の採用戦略を学べるセミナーが岐阜で開催

AI時代の採用戦略セミナー

セミナーの概要

岐阜県岐阜市に本社を置く株式会社リーピーが、ぎふしん青年重役会支店勉強会において「AI×人材採用セミナー」を開催します。このセミナーの講師は、リーピー代表取締役の川口聡氏です。今回のセミナーは、企業が人材をどのように選ぶべきか、特に生成AIの時代において、採用方法を見直す必要性について解説します。

採用戦略の重要性

採用は単なる人員補充ではないという視点が強調されます。企業における採用活動は成長と差別化の要であり、経営の最重要ミッションとなるべきです。川口氏は、労働人口の減少とAI技術の進化が採用活動に与える影響についても具体的に解説します。また、企業側がどのように人材に選ばれる時代を迎えているのかについても触れる予定です。

AIを活用した採用手法

具体的な採用手法も紹介される予定です。AIを利用して、通勤可能圏内の候補者数を推定したり、自社の採用力を競合と比較、さらには面接時にどのような質問を付け加えるべきかをAIが提案してくれるツールについて具体例が示されます。これにより、企業はより効果的に採用活動を進めることが可能になるとされています。

カルチャーマッチと給与戦略

優秀な人材を採用し、かつ定着させるためにはスキルや経験以上に「カルチャーマッチ」が重要であるとの見解も紹介されます。また、給与は企業にとってコストではなく、むしろ人材への投資と捉えることが必要です。このような理念が、企業の企業文化を形成し、優秀な人材の確保につながります。

AIを取り入れた採用の新時代

セミナーの最後には、企業がAIを効果的に取り入れ、デジタル戦略を採用活動に求める理由についても語られます。今後の採用活動におけるAIの特性や活用法を理解するためのフレームワークや実践事例が出され、参加者が実際に役立つ知識を持ち帰ることができる内容となっています。

講師のプロフィール

川口聡氏は、1983年に福岡県で生まれ。大学卒業後、国内最大手のスカウト・ヘッドハンティング会社で人材支援に従事しました。2012年に独立し、岐阜市にIターン移住後、2013年にリーピーを設立。「売上」と「採用」における企業の課題を解決すべく、幅広いサービスを提供しています。

地域創生のために

リーピーは「地方の未来をおもしろくする」をビジョンに掲げ、地域企業の成長支援に力を入れています。また、地域創生コンサルティング事業にも取り組み、民間企業と地域活性団体を結びつける活動を展開しています。

このように、「AI×人材採用セミナー」は、ただのセミナーにとどまらず、企業が未来の採用活動を見据えて置かねばならない重要な視点を提供します。