求職者が求める月給額、過去3年間で8.2%アップ！

2024年9月時点で、求職者がIndeedで検索する月給額の平均は355,032円に達し、これは2021年9月の328,123円から8.2%の上昇を示しています。この上昇は、労働市場の変化や経済情勢に対する求職者の期待感が影響しています。Indeed Japan株式会社が運営するIndeed Hiring Labのレポートによると、求職者は今後も高い賃金を求める傾向が続くと予想されています。

検索月給の上昇トレンド

2021年から2024年にかけて、Indeed上での検索月給は継続的に上昇しており、特に2024年8月には358,636円と過去最高値を記録しました。このデータは、求職者が高い賃金を求める意欲を反映しており、企業は優秀な人材を確保するために賃金引き上げを考慮する必要があります。

インフレーションとの関連性

検索月給の動向は、インフレーションと強くリンクしています。2022年以降の物価上昇と求職者の賃金期待の上昇が同時に見られ、特にインフレが2%を超えている状況では、求職者の賃金期待も高まりやすいことが明らかです。このトレンドは、物価上昇が続く限り、今後も継続する可能性が高いという意見が示されています。

Indeed Hiring Labのエコノミスト、青木雄介氏は、「検索月給の上昇は、物価上昇と密接に関係しており、今後もインフレーションの影響を受けるでしょう」と述べています。特に、インフレが高止まりする場合、求職者はより高い月給を求める対応策を講じるでしょう。

求職者の期待と企業の対応

このような賃金期待の高まりは、企業にとっても大きな課題です。求職者の賃金への期待が高まる中、企業は競争力を維持するために、給与水準を見直す必要があるかもしれません。このトレンドは、特に一部の職種や業界において顕著に表れる可能性があります。

調査の背景

Indeed Hiring Labは、求人サイトIndeedにおける求職者の行動を分析するため、包括的な調査を実施しています。このレポートでは、今後の労働市場の予測やトレンドを示すために、2024年までの過去データを参考にしています。求職者が高い賃金を求める傾向が続くことから、企業は新たな戦略を考える必要があります。