フロンティアインターナショナル、業界初の大卒初任給30万円を実現し最大8％のベースアップを発表

フロンティアインターナショナルが新たな給与モデルを導入

株式会社フロンティアインターナショナルが、2025年1月からグループ全体の社員に対し、給与水準の改定を実施することを発表しました。この改定により、全体の平均ベースアップが約5%、最大では8%にも上る見込みです。そして、特に注目すべきは、大卒の初任給を業界初となる30万円に引き上げる点です。

この取り組みは、フロンティアインターナショナルが求める人材像とともに、業界の給与体系を変革しようとする意図を反映しています。新しい給与モデルは、多様性を生かす人材の育成を目的としており、2023年5月に実施した一連の手当の拡充に続く形となります。

背景

フロンティアインターナショナルは、オーガニックな成長を目指し、M&A戦略にも力を入れています。最近では3件のM&Aを実施済みで、さらに今後の加速を計画しています。このような事業環境の中で、「人の創造性と実行する力で、未来の可能性を切り拓く」という理念のもと、人材への投資が必要不可欠であると考えています。

毎年50名程度の新卒を採用しており、魅力的な人材を引き寄せるための努力が続けられています。今回の給与水準の改定は、その一環として導入されるものです。特に大卒初任給30万円は、業界内での競争力を向上させ、より多様な人材の確保を意図しています。

ベースアップの具体的内容

今回発表されたベースアップの詳細は以下の通りです。対象となるのは、株式会社フロンティアインターナショナルと、その関連企業である株式会社イリアルに所属する正社員です。全体の昇給率は平均5%で、最大8%の増加が見込まれています。支給開始は2025年1月からです。

このような給与改定は、他社でも模倣される可能性が高いと考えられており、フロンティアインターナショナルが先駆者として市場をリードする役割を果たすことでしょう。

会社概要

フロンティアインターナショナルは1990年6月に設立され、その後成長を続けてきました。本社は東京都渋谷区の渋谷3-3-5NBF渋谷イーストに位置しており、代表は河村康宏氏です。公式ウェブサイトでは、最新の情報や企業の取り組みを確認できます。

フロンティアインターナショナル公式サイト

以下のような新しい取り組みが生まれる中で、フロンティアインターナショナルが今後も成長を続けることが期待されます。この賃上げが新たなスタンダードとなり、他の企業に良い影響を及ぼすことを希望します。

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