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人材業界の革新！データ分析『HRogチャート』の活用事例とは

株式会社フロッグが提供する求人データ分析サービス『HRogチャート』が、株式会社ツナググループ・ホールディングスにどのように役立っているのか、詳しい導入背景や効果についてお話を伺いました。

1. 導入の背景

ツナググループ・ホールディングスは、RPOやコンサルティングを通じて企業の採用支援を行っている会社です。特に新店舗立ち上げや採用強化の際には、競合他社の募集状況や時給水準を的確に把握する必要があります。しかし、従来の時給調査は手間がかかり、リソースを消耗するものでした。

働き方改革の必要性

営業担当が時給調査を手作業で行っていたため、効率的な情報収集が課題でした。ツナググループのRPOコンサルティング部の豊田氏は、「この工程を短縮し、より本質的な提案に集中できる環境を整えたい」と語ります。そこで、HRogチャートが導入されることとなりました。

2. HRogチャートの活用方法

HRogチャートは、求人市場の最新の動向を把握するために活用されています。特に時給相場が変動する『春闘』や『秋の最低賃金改定』の時期に、必要なデータをリアルタイムに取得することで、提案の質を向上させています。さらに、シンプルな操作性は教育コストの削減にも貢献。

情報収集の効率化

導入後、豊田氏は「短時間で複数エリアや業種の求人データを把握できるようになり、現場の負担も軽減しました」と評価しました。この効率化は提案スピードや質を向上させる要因となっています。

3. 提案材料としてのHRogチャート

HRogチャートは時給だけでなく、待遇に関する情報も確認することができ、応募獲得において強力なツールです。競合と差別化するための定性データも容易に取得できるため、求人原稿の質向上にも寄与しています。

データだけでなく、価値ある情報を

豊田氏は「HRogチャートは単なる工数削減ツールではなく、『お客様にとって価値ある情報を提供する武器』です」と述べており、このツールが業界内で重要な役割を果たすことを示唆しています。

4. 営業とのコミュニケーション

HRogチャートを通じ、豊田氏は営業担当の水野氏との定期的な情報交換の場を設け、業務効率化や提供価値の向上についてディスカッションしています。これにより、部門の垣根を越えた意見交換が生まれ、新たなアイデアが繰り出される環境が整っています。

5. 今後への期待と提案

豊田氏はHRogチャートの魅力として、網羅性、即時性、検索性を挙げました。特に競合分析を迅速に行える点が高く評価されています。

専門家の提案を期待

最後に、豊田氏はHRogからの具体的な提案を期待しています。「データだけでなく、その活用方法を示唆することで、さらに価値を高められる」とし、情報の持つ力を実感しています。

まとめ

HRogチャートの導入は、ツナググループ・ホールディングスにとって効率化と提案の質向上に大きく寄与しています。今後も、フロッグと共にデータを武器にした新たな展開を期待したいものです。

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