神戸の真空成形メーカーが新たなリーダーを迎え変革へ

ムツミ産業、次世代のリーダーを迎えて

神戸に本社を構える真空成形メーカー、ムツミ産業株式会社が新しい時代を迎えています。1964年に創業し62年の歴史を誇る同社は、2026年10月1日付で33歳の柴垣雄介氏が代表取締役に就任しました。三代目社長として経営を継承し、次世代へと会社を導く責任を担うことになりました。

外部の視点から会社を見つめ直す

柴垣氏は、自社の強みや潜在能力を理解するため、社外へ出向いてきました。アトツギ甲子園には2年連続で近畿大会に出場し、真空成形技術を生かした新しい製品の提案を行ってきました。例えば、立体ぬりえやピッキング作業を効率化するトレーなど、既存技術を新たな用途に拡大する取り組みを行っています。また、大学では外部講師として事業承継や挑戦について学生と交流し、次世代のリーダーを育成する一助となっています。

変革を進める経営方針

現在、真空成形業界は大きな変化に直面しています。中東情勢に伴う原材料樹脂価格の高騰や、製造業全般に影響を及ぼすコスト環境の変化など、厳しいビジネス環境が続いています。柴垣氏は、急激な変革を進めるのではなく、まずは社内の声を重視し、現場の課題を見つめながら一歩ずつ業務改善に取り組む方針です。特に、属人的になっている業務プロセスの見直しや人材育成が重要視されています。

柴垣氏は、次のようにコメントしています。「社長になっても急に会社を変えたいわけではありません。62年間の蓄積を無視することはできませんが、時代や価値観は変わります。守るべきものと変えるべきものを見極めながら、チームと共に次代に引き継いでいきたいです。」

新たな経営理念とビジョン

ムツミ産業では、真空成形技術を用いて製品に合った包み方を設計することが主な役割です。代表交代を機に、新たに経営理念を明文化しました。「大切な製品を守り、働く仲間と豊かな未来を成形する。」というメッセージには、製品を守ることの重要性と、社員との関係の大切さが込められています。

今後は、個人に依存せず組織としての強みを高め、再現可能な仕組みづくりに取り組む方針です。顧客ニーズに柔軟に応えるための仕組みをしっかりと築いていくことで、業界の変化に対応する力をさらに強化していく予定です。