求人動画が応募意欲を高める！最新調査結果を見逃すな

求人動画が求職者の応募意欲を向上させる

最近の調査で、求人動画が求職者の応募意欲に与える影響が浮き彫りになりました。総合人材情報サービスの株式会社アイデムが行った調査によると、入社後に最初に取り組む仕事の様子や、応募を歓迎するコメントが、応募意欲を高めることが明らかになりました。

調査の背景

この調査は2026年6月に「イーアイデム」を通じて求人に応募した会員を対象に実施されました。調査結果を詳しく見ていきましょう。

パート・アルバイト希望者の意見

調査によると、パート・アルバイトを希望する求職者の60.8%が「入社後に最初に取り組む仕事の様子が見られる」ことで応募意欲が高まると回答。また、58.0%が「応募を歓迎するコメントがある」と答えています。これらは応募を決める重要な要素となっています。

他にも「作業場所の環境がわかる」ことや「スタッフの仕事への熱意が感じられる」ことも、応募意欲に有意に影響を与えることがわかりました。映像を通して職場の雰囲気や、実際の仕事の様子を視覚的に確認できることが、求職者に安心感を与えているのでしょう。

一方で、映像に出てくる人の属性が自分と異なる場合には応募意欲が下がる可能性もあり、コミカルな印象は必ずしも好評とは言えない結果となりました。

正社員希望者の反応

正社員希望者の調査結果では、75.6%が「入社後に成長したらどんな仕事を任せてもらえるかが見られる」ことに応募の意欲を感じていると答えています。続いて73.2%が「入社後に最初に取り組む仕事の様子が見られる」と述べており、キャリア形成に関心が高いことが伺えます。

このように、正社員希望者もパート・アルバイト希望者も、実際の業務内容や職場の雰囲気がわかることで応募意欲が刺激される傾向が見受けられます。

求人動画の視聴意向

さらに、応募を検討している企業の求人動画を見たいかという質問には、パート・アルバイト希望者で70.5%、正社員希望者では78.0%が「はい」と回答しました。このことから、求人動画が求職者から高い関心を持たれていることが示されています。

応募件数と求職活動のスタンス

応募件数の目安については、「2～5件」が40.0%を占め、「よい条件があればすべて応募したい」と回答した人は31.0%でした。これにより、多くの応募者が状況に応じて柔軟にアプローチしていることが伺えます。

結論

この調査からわかるように、求人動画は求職者にとって重要な情報源となっており、職場環境や業務内容を視覚で確認することで応募意欲が高まります。企業側は、不安を和らげる効果も含めて、求人動画を積極的に活用することで、より多くの応募者を惹きつけられるでしょう。現代の就職活動において、映像を通じた情報発信の重要性がますます増していることが明確となりました。