阪急阪神エクスプレス、健康経営優良法人に6年連続認定

阪急阪神エクスプレスの健康経営への取り組み

阪急阪神エクスプレスは、経済産業省と日本健康会議が共同で選定する「健康経営優良法人2026」に認定され、6年連続の栄誉を受けました。この認定は、企業が健康経営にどれだけ真剣に取り組んでいるかを評価するものであり、同社の健康に関する多様な施策が評価された結果です。

健康経営理念の形成

同社は「個の尊重」を経営の中心に据えています。2018年には「健康宣言」を制定し、従業員だけでなく、その家族に対しても健康意識を高めることの重要性を認識することに努めています。この理念は、健康経営の視点を取り入れることによって、職場環境の改善が図られています。

サステナビリティへの貢献

2020年に発表された「阪急阪神ホールディングスグループサステナビリティ宣言」では「一人ひとりの活躍」というテーマが掲げられ、健康経営もその一環として推進されています。このアプローチは、企業全体の健全な成長にも寄与すると考えられています。

健康施策の実施

阪急阪神エクスプレスは、総務人事部人事課を中心に、各事業所の衛生委員会や産業医、労働組合と緊密に協力し、従業員の健康課題を分析し、施策を立案・実施しています。今年度の重点テーマには「女性の健康保持・増進」と「喫煙率の低減」があります。具体的には、職場での完全禁煙や、婦人科検診の受診を促すような教育活動を行っています。

また、産業医による復職支援、職場巡視、さらには年2回のウォーキングイベントの開催など、健康に配慮した多角的な取り組みが行われており、従業員の生活の質の向上に貢献しています。さらに、2025年8月からは常駐の保健師を採用し、健康相談窓口を設けることで、より一層のサービス向上に努めることを目指しています。

健康経営の評価

こうした活動が実を結び、昨年度に比べて評価が向上し、総合評価の偏差値は59.4ポイントに達しました。全4,175法人中801～850位という評価は、健康経営が定着しつつある証であり、今後の更なる努力が期待されます。

今後の展望

阪急阪神エクスプレスは、健康経営を不可欠な経営課題とし、従業員やその家族の健康増進に更なる注力をしつつ、地域社会への貢献をも続けていく方針です。このような健全な企業文化が、今後も多くの従業員にとって働きやすい環境を提供し続けることでしょう。

健康経営の重要性は今後ますます高まることが予想されますが、阪急阪神エクスプレスはその一翼を担う存在として、社会的評価を獲得し、持続可能な成長に貢献していくことを目指しています。

詳細は、阪急阪神エクスプレス公式サイトをご覧ください。