企業の採用を革新する新サービス「面接課金型」開発の魅力

企業の採用を革新する新サービス「面接課金型」

株式会社Bloomin'produceが発表した新たな採用支援サービス「面接課金型」おまかせパッケージは、企業の採用活動において一線を画す革新をもたらします。このサービスは、特に日々変化する採用市場のニーズに応えるために設計されており、企業の負担を軽減しつつ、効果的に人材を確保することを目指しています。

サービスの背景

現在の求人広告や人材紹介の費用は高騰しており、多くの企業がその影響を受けています。採用活動を自社で行いたいと考える企業も多いものの、組織の整備やデジタルツールの導入など、多くの手間が伴います。さらに、応募者を募集するための従来型の方法が通用しなくなってきており、企業が求職者の希望にどれだけ寄り添えるかが、これからの採用活動の鍵を握っています。

このような背景から、Bloomin'produceは、企業にとっての理想的な募集・採用モデルを追求し、手軽な料金体系と手間のかからないプロセスを実現しました。

面接課金型の特徴

「面接課金型」採用おまかせパッケージは、初期費用や掲載料が不要で、企業の自社サイトを活用して求人掲載を行います。また、求職者の初期対応もすべてお任せできる仕組みになっています。具体的には、弊社が求職者に対して1次の対応（履歴書取得、希望面接日伺い）を行い、企業が面接の実施可否を判断します。この流れにより、労力を最小限に抑えつつ、面接を行った場合にのみ料金が発生する仕組みです。

利用の流れ

1. 掲載内容の入力と送信
- 企業は必要な情報をフォーマットに従って入力し、提出するだけで求人の掲載が開始されます。

2. 初期対応の実施
- 求職者に対して1次対応を行い、履歴書の取得と希望面接日をヒアリングします。

3. 企業による判断
- 企業は求職者の履歴書を確認し、面接の可否を決定します。

4. 料金発生
- 実際に面接を行った場合に、募集職種に応じた料金が発生します。

このサービスにより、企業はコストを抑えながらも効率的に人材を採用することができるのです。