オンライン面接の新時代！人材採用向けWeb適性検査が無償提供開始

新型コロナウイルスがもたらした採用の変化

新型コロナウイルス感染症（COVID-19）の影響で、多くの企業が新卒採用の方法を見直しています。従来の対面での選考が難しい状況にある中、ヒューマネージは新たにWEB適性検査「TG-WEB」を無償提供することを発表しました。この取り組みは、採用活動のオンライン化を進める企業のニーズに応え、より効率的な選考を可能にします。

WEB適性検査のメリット

就職活動生にとって

就職活動生にとっては、自宅や大学から自由に受検できる利点があります。時間や場所に縛られないこの柔軟性は、特に現在のような状況で重宝されるでしょう。いつでもどこでも受検できるため、緊張を和らげる環境で自分の実力を試すことが可能です。

採用担当者にとって

一方、企業の採用担当者にとっても、会場を設ける必要がなくなり、ってすぐに結果を確認できるという効率性が大きな魅力です。従来の適性検査では、実施場所や日程に悩むことが多くありましたが、Web上で完結することで、その煩わしさが解消されます。

特別提供の概要

今回の無償提供は、2020年3月31日までに申し込みを行った企業の中から最大30社を対象に行われます。特別提供期間は、2020年4月30日までの受検完了分が適用となり、初期導入費用や受検費用を無償とします。このサービスの中には、ベーシックパーソナリティ適性検査「B5」と判断推理力検査「i9」が含まれており、通常は1件あたり4,000円の価値があります。

検査内容について

ベーシックパーソナリティ適性検査「B5」は、ビッグファイブ理論に基づき、5つの性格特性や成果を妨げる要因を測定することで、被検者の個性を客観的に評価します。

判断推理力検査「i9」は、言語や数理の面での判断力を測定し、仕事に必要な知的能力を評価します。この2つの検査は、就職活動生の実力を多角的に見ることができる重要なツールとなります。

企業に向けたサポート

ヒューマネージはこの新しい適性検査を通じて、企業が抱える採用難や効率化に対する課題を少しでも解消できるよう努めています。実施の詳細については、ヒューマネージの公式問い合わせフォームからお気軽に確認できます。

公式サイト：ヒューマネージの適性検査

新型コロナウイルスの影響で急速に変わりつつある採用活動において、ヒューマネージのWEB適性検査がどのように役立つのか、注目が集まります。今後の採用の在り方を見据え、新たな可能性に挑戦する大きな一歩となるでしょう。