全国47都道府県で開催されたAIエージェントの未来を考えるイベント

AIエージェント元年を越えて！

2026年の1月24日、株式会社SHIFT AIが主催する大型イベント「AIエージェント元年を越えて！AI失業元年を迎える2026年の生存戦略」が東京と全国47都道府県のサテライト会場で同時開催されました。このイベントは、AI技術が進化する中で新しい雇用の形や職務の将来について参加者が深く考える機会となりました。

AIによる雇用の変革

第1部では、AICX協会の代表理事である小澤健祐氏がファシリテーターとなり、SHIFT AIの代表取締役である木内翔大氏が最新のデータを基に「直接的なAI失業」の現実について詳しく解説しました。米国では2025年10月までに累計15万3,074人が人員削減されたことが報告されており、その数字は過去22年間で最高とされています。特に20〜24歳の若年層においては、失業率が9.3%に達しているとのことです。

AIが進化することで、データ入力や顧客対応などのエントリーレベルの業務がAIに取って代わられる中、木内氏は、従来の「作業者」として仕事をこなすだけでは生き残れないと警告しました。新たな経済環境では、指示を待つのではなく、AIを部下として活用し、自らがビジネスの原理原則から役割を再設計する「受注者視点」が重要になると強調しました。

制作現場の変革と受注者の重要性

続いて、第2部ではSHIFT AIのデザイン部長、川合卓也氏が、制作現場における変革を取り上げました。AIの進化により制作業務のハードルが下がる一方で、受動的な「作業者」としてではなく、能動的に付加価値を提供できる「発注者マインドを持つ受注者」が求められるようになってきています。
具体的には、提示されたアウトプットを単に受け取るのではなく、自らが疑問を持ち、その問題を深堀りして顧客に新たな価値を提案するスキルが求められるというわけです。
川合氏は、こうした「生き残る人材」として、自分の専門性や興味をAIと融合し、新しい価値を生み出すことができる人こそが、今後の市場で必要とされるとしました。

47都道府県での熱気と交流の場

全国のサテライト会場では、たくさんのビジネスパーソンが参加し、新たなAI時代の生存戦略について活発に意見を交換しました。また、X（旧Twitter）上では「#AI失業に負けない」をテーマにした情報シェアが行われ、全国規模での議論の舞台ともなりました。
特に質疑応答の時間では、「メタ視点を持つこと」が重要であるとの意見が多く寄せられました。このような視点からAI活用を考えることが、今後の生存戦略において不可欠だとの認識が広まりました。

参加者の声から見える未来の可能性

イベントの終了後には各地で懇親会が行われ、登壇者と参加者がAI時代の新たなビジネスモデルについて語り合いました。参加者からは、AIの進化に対してポジティブな意見が多く寄せられ、自身の役割を再定義し、挑戦しようとする意欲が強まっている様子が印象的でした。
東京会場に参加した方は、「AIによる新たな時代にワクワク感を感じられた」と話し、地方の会場では「地方でもAI活用に期待が持てる」との声があがるなど、地域に根ざした内容も多く見受けられました。このように、全国で行われたこのイベントは、新しい時代に向けての希望と戦略を持つ貴重な場となりました。

まとめ

SHIFT AIが主催したこのイベントは、AIの進化による「AI失業」の現実を直視しつつも、そこから新しい可能性を見出すための有意義なディスカッションの場となりました。専門分野における自分の価値を磨きながら、更なるスキルアップを目指す重要性が再確認されたことから、今後のビジネスシーンにおいてもその影響は大きいと考えられます。