株式会社イーウェルがウェルビーイングISOガイドライン認定を取得しました

株式会社イーウェルが取得したウェルビーイングISOガイドライン認定とは

株式会社イーウェル（東京・千代田区）は、福利厚生や健康支援を加速するサービスを提供している企業です。このたび、一般社団法人社会的健康戦略研究所より「ウェルビーイングISOガイドライン認定」を取得したことを発表しました。この認定は、ISO 25554:2024に基づき、企業や地域プロジェクトが持続的なウェルビーイングを重視しているかを評価する制度です。

認定取得の背景

イーウェルは「健康社会」の実現を企業理念として掲げています。従業員の健康を経営の基盤と考え、これまでに8年連続で「健康経営優良法人（ホワイト500）」に認定されており、健康経営の推進に尽力してきました。このたびのISO認定は、国際的な基準に基づく客観的な評価を得るもので、信頼性の向上に寄与することを目指しています。

主な取り組み内容

イーウェルは、ウェルビーイングの実現に向け「ウェルビーイング経営推進部」を中心とした施策を展開しています。以下に代表的な取り組みをご紹介します。

1. 行動変容を促す健康維持サイクル

自社開発の健康管理ツール「KENPOS」を活用し、従業員の健康習慣を測定することでポイント還元を行い、行動変容を促進しています。このプロセスは健康診断の結果に基づき、個人の健康管理を支援します。また、社内SNS「インセンティブ・プラス」では、従業員同士のつながりを深めるためのコミュニケーションが推奨されています。

2. ウェルビーイング情報の発信

従業員のエンゲージメントを高めるため、イントラネット上で専用の情報ページを運営し、「健康経営レポート」を発行しています。毎年実施する「ウェルスコア」等の調査を通じて、多角的なフィードバックを受けたいえ、施策を改善し続けています。

3. リーダー育成プログラム

管理職や次世代リーダーを対象にした「ウェルビーイング教育プログラム」に取り組み、組織内でのウェルビーイングを広めるための育成を行っています。保健師による講義やセッションを通じて、得られた知見を日常の業務に活かすことが期待されています。

企業の持続的成長を支える取り組み

イーウェルは、従業員の心身の健康が企業の持続的な成長の基盤であると位置付けており、今後もその実現に向けた施策を強化していく方針です。

会社情報

- 所在地: 東京都千代田区紀尾井町3番6号紀尾井町パークビル
- 設立: 2000年10月2日
- 資本金: 499,992,500円
- 従業員数: 1,185名（2025年4月時点）
- 事業内容: 福利厚生サービス、健康支援サービス、マーケティング支援など
- URL: イーウェル公式サイト

株式会社イーウェルが進めるウェルビーイングの取り組みは、将来の社会において欠かせない要素となるでしょう。今後の更なる進展に期待が寄せられています。