2025年4月・10月施行！育児介護休業法改正を徹底解説 Legal Learningが動画配信開始

2025年4月・10月施行！育児介護休業法改正をLegal Learningが解説

2025年4月と10月、育児・介護と仕事の両立支援を目的とした育児介護休業法と、子どもの育成環境整備を目的とした次世代育成支援対策推進法が改正されます。LegalOn Technologiesが提供するオンライン法務学習支援サービス「Legal Learning」は、この改正内容を解説する動画を配信開始しました。

改正の背景：少子高齢化社会の課題

少子高齢化による労働人口減少や要介護者増加といった社会問題を背景に、近年、育児・介護に関する法改正は活発に行われています。しかし、柔軟な働き方を希望する労働者や、介護と仕事の両立に課題を抱える労働者が多く存在します。このため、男女ともに仕事と育児・介護を両立できるよう、労働者を支援する法改正が実施されることになりました。

改正内容：企業に求められる対応

今回の改正では、子の看護休暇の対象拡大、育児休業取得状況の公表義務化、介護休暇対象範囲の拡大など、多くの変更が加えられています。これらの改正は、企業にとって就業規則や労使協定の見直しを必要とする大きな変化です。具体的には、以下のような点が挙げられます。

子の看護休暇の対象拡大: これまで以上に幅広い状況で休暇を取得できるようになります。
育児休業の取得状況の公表義務化: 企業は、育児休業の取得状況を公表する必要があります。
* 介護休暇の対象範囲拡大: より多くの介護が必要な状況で休暇を取得できるようになります。

Legal Learningの解説動画：分かりやすい内容で企業を支援

Legal Learningで配信されている解説動画では、牛島総合法律事務所の百田博太郎弁護士が、改正の背景、概要、詳細な内容、企業が対応すべき事項、スケジュールなどを分かりやすく解説しています。Legal Learningユーザーであれば誰でも視聴可能です。動画は、「法改正ステーション」というコーナーで公開されています。

LegalOn Technologiesの取り組み

LegalOn Technologiesは、企業の法令遵守を支援するため、Legal Learning以外にも、法務学習メディア「契約ウォッチ」で育児介護休業法等改正に関する情報を公開しています。同社は、法務知見と生成AI技術を組み合わせたソフトウェア開発・提供を行うグローバルカンパニーであり、AI法務プラットフォーム「LegalOn Cloud」やAI契約レビューサービス「LegalOn Global」などを展開しています。

Legal Learning：企業法務学習を支援するサービス

2023年10月2日にリリースされたLegal Learningは、弁護士が解説・監修した動画コンテンツを提供するオンライン法務学習支援サービスです。企業法務の基礎知識から法改正の最新情報まで網羅しており、理解度確認テストや学習リマインド機能も搭載されています。法務担当者の知識習得と法務部門の教育体制構築に役立つサービスです。

株式会社LegalOn Technologies：AIと法務を融合

LegalOn Technologiesは、「法とテクノロジーの力で、安心して前進できる社会を創る」をビジョンに掲げ、2017年に設立されました。AIを活用した法務ソフトウェアの開発・運営を通じて、企業法務の質向上と効率化に貢献しています。グローバルに事業を展開しており、多くの企業から導入されています。