無料オンラインセミナー『問題社員へのアプローチ法』を開催！

弁護士が教える！問題社員へのアプローチ法

2026年11月、オンラインで行われる「弁護士が徹底解説類型別・問題社員に対するアプローチ法」セミナーの詳細が発表されました。これを主催するのは、鹿児島県鹿児島市にある弁護士法人萩原鹿児島シティ法律事務所です。このセミナーは、企業経営者や人事労務担当者を対象に、近年増加している労働問題に対する実践的な対応策を共有する場として設けられました。

セミナーの背景

厚生労働省が発表した報告書によると、労働に関する個別相談件数は依然として高い水準にあります。問題社員の放置は職場環境を悪化させ、優秀な従業員の離職を誘発するだけでなく、解雇時には高額なバックペイを請求されるリスクも伴います。例えば、月給30万円の社員を解雇し、労働審判や民事訴訟で争った場合、バックペイだけで約720万円に達することもあるのです。

このようなリスクを回避するには、問題社員の行動類型を把握し、効果的なアプローチを早期に計画することが重要です。このセミナーでは、具体的な対応策を9つの事例に基づいて解説します。

セミナーの内容

このセミナーでは、副業や兼業による服務規律違反、パフォーマンスの低い社員、協調性に欠ける社員、勤怠不良、さらには過剰にハラスメントを申告する社員といった問題事例を取り上げます。それぞれの類型に対する具体的な対策を示し、参加者が問題解決に必要な知識を身につけられるよう努めます。

- 問題社員の類型と書面による業務改善指導の進め方
- 懲戒処分・解雇の有効要件、合意退職・退職勧奨の重要性
- 類型別問題社員へのアプローチ法の解説

このように、実際に事務所が携わった事例を基にして、参加者が採用できる簡潔で実践的な方法を提供します。

誰に参加してほしいか

特に以下のような方々に参加をお勧めいたします：

- 問題社員に対する明確な解決策を模索している経営者
- 解雇トラブルやバックペイリスクを回避したいと考えている人事担当者
- 就業規則や雇用契約書に課題を感じている方
- 退職勧奨や合意退職書の作成方法を学びたい方
- ハラスメント対策に苦慮している経営者や担当者
- 問題社員を採用しないための対策に興味がある方

セミナーへの参加方法

参加希望の方は、下記のURLから事前に申し込みを行ってください。申込みは各開催日の2日前まで可能です。参加費は無料です。

セミナー申し込みはこちら

実施概要

- 日時：2026年11月17日（火）14時00分〜16時00分、11月25日（水）14時00分〜16時00分

※両日同内容のセミナーを開催します。

- 形式：オンライン（Zoomを利用）

参加者には、開催日前日までに参加用リンクをお送りします。

- 受講料：無料

講師の紹介

セミナーの講師は、弁護士法人萩原鹿児島シティ法律事務所の代表弁護士である萩原隆志（はぎはらたかし）氏です。20年以上にわたって企業法務に携わり、労働問題の解決や予防に特化して活動しています。数々の企業に対して実践的な助言を行い、トラブル回避に貢献してきました。その豊富な経験をもとに、セミナーでは具体的なケーススタディを通じて学びを深めていただけます。

本セミナーは、法律的な視点から問題社員に対するアプローチを学ぶ貴重な機会となります。ぜひご参加お待ちしております！