北海道の企業が抱える人手不足を解消するインナーブランディングセミナー開催

企業の将来を守るためのインナーブランディングセミナー

2026年7月10日、株式会社イマジナが札幌市中央区で「インナーブランディングセミナー」を無料開催します。このセミナーは、近年問題となっている北海道の人手不足解消を目指し、経営者向けに特化した内容となっています。特に人口流出が続く北海道において、優秀な人材を確保し、育成するための新たな戦略が求められています。

若者流出と人手不足の現状

北海道は、年間約5,162人が本州へ転出しているというデータがあり、これは深刻な人口流出を象徴しています。特に札幌市内では、再開発が進む一方で、労働力確保に苦しむ企業が多く、正社員不足を訴える声は58.3%に上ります。これは全国平均を超える深刻な状況であり、企業の存続を脅かしかねない問題です。

また、次世代のリーダーや経営幹部の不足も大きな課題です。道内企業の63.6％が後継者不在という現実を抱えており、特に30代未満の若手社長の企業では90.5%が経営チームの育成に悩んでいます。

セミナーの目的

本セミナーでは、組織内のインナーブランディングを強化し、社員の共感を得ることが重要であると強調されます。若手社員が求めるのは、ただの待遇や働きやすさではなく、自己成長を実感できる職場であるとの意見が多く寄せられています。企業の理念や想いを社員に伝え、実行可能なビジョンを提供することが、引いては人材確保につながるのです。

セミナーの内容

セミナーには、経営者として大いに参考になる内容が盛り込まれています。
1. 自走型幹部を育成する組織デザイン: 組織文化を改革し、若手社員に成長を実感させる手法。
2. 憧れのリーダー育成法: 理念を体現できる強い管理職を育てるための具体的な方法。
3. 科学的データによる採用法: ケンブリッジ大学と提携された評価メソッドを活用した、適切な人材を見抜く手法。