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株式会社ストラテジックキャピタルによる株主提案の概要

株式会社ストラテジックキャピタルは、株式会社淀川製鋼所に対して株主提案を行うことを発表しました。この提案は、来る6月に開催される定時株主総会に関連しており、株主の権利を行使するための書面を発送したことが公表されています。

提案の背景

提案の内容には、主に以下の要点が挙げられています。まず、配当性向を100%に設定し、DOE（配当利回り）を6%とする株主還元方針が提案されています。さらに、事業ポートフォリオの見直し、自己株式の消却、株主優待制度の廃止、相談役や顧問の就任を禁止する方針などが具体的に示されています。

この提案の目的は、淀川製鋼所の持続可能な成長と株主価値の向上を目指すことです。特に、現在の株主還元方針を見直し、より実効性のある方針へと変更していくことが狙いです。ストラテジックキャピタルは、株主が直接的な利益を享受できる制度の必要性を強調しています。

提案の詳細

提案する議題には以下の内容が含まれています。
1. 配当決定機関の変更 - 現行の取締役会決定から株主総会決議に変更することで、ガバナンスを強化し、株主価値の向上を目指します。
2. 剰余金の配当 - 年間配当金を堅持するのではなく、株主に対する配当性向を100%とし、利益を株主に還元する方針を提案しています。
3. 事業ポートフォリオの見直し - 資本効率を考慮した上で不採算事業の撤退を含めた計画を策定し、公表することが求められています。
4. 株主優待制度の廃止 - 現在の不平等な株主優待制度を見直し、株主の平等な利益を追求します。
5. 自己株式の消却 - 保有する自己株式を全て消却し、株主の価値を高めるための措置を提案しています。
6. 相談役・顧問等の廃止 - 経営陣の透明性を確保し、不当な影響力を排除するために、関連する規定を新設することが求められています。

提案の重要性

この株主提案は、淀川製鋼所の株価上昇と企業価値向上への重要なステップとなるでしょう。特に、配当政策の見直しや事業ポートフォリオの改革は、株主にとっての利益を直接的に高める可能性があります。効果的な施策の実施には、経営陣の前向きな姿勢が不可欠です。また、今後開設される特設サイトでは、提案の背景や詳細な説明が公開される予定です。

今後の進展が期待される中、企業のガバナンスや株主還元政策に関心を寄せる必要があります。ストラテジックキャピタルの動きは、淀川製鋼所の今後の戦略や株主の権利行使において大きな注目を集めています。

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