大企業ベテラン層のキャリア形成を支援する新サービス開始

株式会社ベテラン新卒市場が提供する新たなキャリア支援プログラム

2025年6月25日、株式会社ベテラン新卒市場が大企業出身のベテラン層に向けたキャリア支援プログラムを開始します。この新サービスは、「学び」と「就職サポート」を軸にしており、参加者が自分らしい再出発を図るためのサポートを提供します。特に焦点を当てたのは、定年を迎えた後や再雇用の選択を考えるベテランホワイトカラー層です。

ベテラン新卒とは？

「ベテラン新卒」とは、新卒のような新鮮な気持ちで再出発を目指す経験豊富な人材を指する言葉です。これにより、参加者は昔の職場での枠を超えて、新たなキャリアの道を模索する姿勢が求められています。このプログラムは、参加者が個々の「ありたい姿」を見出す手助けをすることで、前向きなキャリア形成を促進します。

何故、今キャリア支援が必要なのか

日本における就業者のうち、50代以上の人数は1800万人を超えています（総務省 2023年）。役職定年や定年から再雇用に進むベテラン層にとって、単なる会社依存のキャリアから、自分の望むキャリアを選ぶ時代に変化しています。しかし、多くのビジネスパーソンは「どう生きたいのか」や「自分は今後どう在りたいのか」といった問いに向き合う機会が少なかったのが現状です。これによりベテラン層にはキャリアへの不安やモチベーションの低下が見られ、特に「自分の価値観や人生観」が曖昧なままになっている点が問題視されています。

キャリア支援プログラムの特色

このプログラムは株式会社ライフシフトとの共同開発によって実現しました。「ベテラン新卒Day1アカデミー」という講座を中心に、実践的な内容が提供されます。参加者は多様な業種から集まり、今後のキャリアの再設計を目指します。講座では自己を問い直し、対話を通じて気づきを得ることが重視され、仲間とのピア・ラーニングが重要な要素となるでしょう。

プログラムの二つの軸

1. ベテラン新卒Day1アカデミー（学び）
- MBA教育やリベラルアーツの要素を取り入れ、自己の価値観を明確化し、意思決定の軸を再構築します。
- 70以上のeラーニングコンテンツも提供し、自己学習を促進します。

2. 就職サポート（キャリア伴走）
- 「何をするか」ではなく「どうありたいか」を考えられるスタイルで支援し、参加者が望むキャリアを逆算していきます。
- 個別のキャリアコンサルティングやネットワーキングの場も設けられ、別の業種の仲間と情報交換できるチャンスもあります。