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外国人受け入れ政策の重要性

2018年10月、新経済連盟（以下、新経連）は、日本の経済力向上を狙った政策提言を政府に提出しました。この提言は、外国人受け入れを通じた多様性の推進とイノベーションの促進を目的としています。近年、労働力不足が深刻な問題となっている中、日本は人手不足への対応だけでなく、中長期的な視点に立った競争力の強化が求められています。

基本的な考え方

新経連は、外国人の受け入れが社会の多様性を高めるだけでなく、イノベーションの活力源にもなると指摘しています。特に、国際的な人材獲得競争において日本が優位に立つためには、外国人が暮らしやすい環境を整える必要があります。この観点から、在留資格やさまざまな制度の見直しが急務であると提案されています。

制度の問題点

現在、日本には技能実習生など、本来就労者ではない在留資格を持つ外国人が存在していますが、彼らが実際には労働力として機能しているという制度の歪みがあることも視認されており、これに対する根本的な再考が求められています。

提案されている施策

この提言では、外国人の受け入れをスムーズにするための具体的な施策がいくつか提案されています。まず、高度人材向けの在留資格の使い勝手を改善し、魅力を高める制度の見直しが必要です。また、大学等で一定のレベルを満たす留学生に対して、就職や起業の準備が柔軟に行えるような在留資格の整備も求められています。

さらに、技能実習制度とは別に、日本で働くことを前提とした職業訓練の在留資格の設置も提案されており、これによって中流層の人材を戦略的に受け入れる体制の構築が期待されています。

既存の制度が外国人に対して厳しい状況である教育や医療、住宅といった分野でも、生活者としての視点での徹底的な見直しが必要であり、社会統合政策の強化が求められています。また、国籍に関する出生地主義の検討や「移民基本法」の制定も重要な課題として挙げられています。

新経済連盟について

新経済連盟は、日本の経済と社会のイノベーションを促進するために活動する団体です。豊富なネットワークを活用し、政策に関する提言や啓発活動を行っています。多様な背景を持つ人々が力を入れるプロジェクトチームが構成されており、会員同士の交流を通じて新たなビジネス機会を広げようとしています。

この政策提言は、日本が今後の成長や競争力を強化するための重要な一歩となることでしょう。外国人の受け入れは単なる労働力の補填ではなく、未来の社会を構築するための基盤であると認識されています。今後、政府がどのようにこれらの提案を実行に移すかが注目されます。

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