アドバンテッジリワーク＆ジョブセンター神田が受入定員を20名に拡大！

アドバンテッジリワーク＆ジョブセンター神田が受入定員を拡大

株式会社アドバンテッジリスクマネジメントが運営する「アドバンテッジリワーク＆ジョブセンター神田」は、2026年11月に開設1周年を迎え、その記念に合わせて受入定員を年内に20名に拡大することをお知らせします。

このセンターは、メンタルヘルスの問題等で一時的に仕事を離れた方々に、復職のための準備から、職場に戻った後の安定した就業を支援する目的で設立されました。開設以来、様々な企業から多くの人事担当者や産業医、保健師の方々が復職希望者を紹介しており、その支援活動が評価されています。

近年、再び仕事に戻る際の不安や職場に定着することの重要性が広まる中で、多くの企業からセンターへの問い合わせや見学希望が寄せられています。このような背景のもと、受入定員を増やすことで、更に多くの方々が復職に向けた準備を行える環境を提供することに致しました。

リワーク＆ジョブセンター神田の主な特徴

当センターでは、最短3週間から利用可能なプログラムを提供しています。これにより、休職の状況や企業の復職スケジュールに合わせて個別にサポートを行い、短期間で復職準備を進めたい方から時間をかけて再発予防に努めたい方まで、それぞれのニーズに応じたサポートを行っています。

メンタルヘルス支援の専門性

長年にわたりメンタルヘルス支援や従業員支援プログラム（EAP）の専門知識を培ってきたアドバンテッジリスクマネジメントが提供するこのサービスは、復職だけでなく、職場での安定した就業を見据えた支援がなされています。

企業とのあらゆる連携

利用者に対する支援だけでなく、本人の同意のもとで人事担当者や産業保健スタッフとの連携を強化。復職前の情報共有や、復職後の定着支援など、企業と一緒に取り組むことで、より充実した支援体制を構築しています。

再発防止に向けたプログラム

生活リズムの安定やセルフケア、ストレス対処といったスキル向上を目的としたプログラムを提供し、復職後に安定して働けるための基盤を築きます。これにより、個々のニーズに合ったプログラムを通じて利用者の再発を防ぎながら、安心して職場に復帰できるよう努めています。

今後も企業の人事担当者や産業保健スタッフとの良好な連携を深めていくことで、休職者が安心して復職し、長期にわたり活躍できる環境を整えるために尽力していく所存です。