Ridgelinez、組織の多様性を競争優位性に転換！カルチャー変革支援サービス提供開始

組織の多様性を競争優位性に転換！Ridgelinezが「カルチャー変革支援サービス」提供開始

急速なグローバル化と技術革新により、企業には柔軟性と革新性が求められています。同時に、ステークホルダーからの期待や社会の多様化、顧客ニーズの変化に対応することも、持続的な成長には欠かせません。

Ridgelinez株式会社は、こうした課題解決を支援するため、人を起点とした企業風土の変革を実現する「カルチャー変革支援サービス」を2024年7月より提供開始しました。本サービスは、DEI（ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン／多様性、公平性、包括性）の推進による組織文化の醸成・浸透を通じて、組織の多様性を価値に変換し、企業の競争優位性の向上と持続可能な成長の実現に伴走します。

変化への対応力強化と持続可能な成長を支援

「カルチャー変革支援サービス」は、変化の激しい市場環境において持続的な成長を目指す企業のDEIカルチャーの醸成・浸透に向けた取り組みをEnd to Endで支援するサービスです。DEIや組織的変革管理、テクノロジーに精通したコンサルタントが、従業員の潜在能力を最大限に引き出し、提供価値につなげることで、企業価値向上の実現に寄与します。

7つのアプローチで組織変革を推進

本サービスでは、クライアントの変革テーマやステージに応じて、最短3か月程度で７つのアプローチを実行し、経営戦略とアラインした組織文化変革を推進します。具体的には、経営層と従業員の意識・行動変容を加速させることを目指し、自律的なカルチャー変革推進体制の構築、変革メッセージ・発信力の強化などの実行支援を行います。

Ridgelinez株式会社について

Ridgelinezは、戦略から実行までを支援する総合プロフェッショナルファームです。ストラテジー、デザイン、テクノロジーをクリエイティブに融合させ、クライアントの経営課題解決に伴走しています。金融、製造、通信、運輸、リテールなど多岐にわたる業界で、デジタルテクノロジーを通じて変革を加速し、End to Endのコンサルティングサービスを提供しています。

Ridgelinezは、変革の中核となる「人」を起点にした独自の先見力によって、チェンジリーダーとともに持続可能な未来を創造するパートナーとして社会に貢献していきます。