健康診断データを基にした生活習慣改善への新アプローチ

フラクタルワークアウト株式会社は、法人向け健康支援サービス「BODY PALETTE」を通じて、健康診断データに基づく「専門職連携プログラム」を展開しています。これは、特にHbA1cが高めの傾向にある組織を対象に、健康運動指導士と管理栄養士が協力し、職場環境に最適化された生活習慣の見直しと改善を目指す取り組みです。

健康経営の課題を理解する

健康経営において、実施する際の課題として、従業員の行動に影響を与えにくい施策や、新鮮味を失ってしまう固定化が挙げられます。特にHbA1cの数値が高めな場合、食事運動だけではなく、勤務形態や個々の生活習慣が影響を与えるため、個人に依存する啓発活動は eficácia が低くなりがちです。しかし、これを組織全体で取り組むことで、持続可能で効果的な改善が期待されます。

専門職連携プログラムの概要

本プログラムは以下の2つの軸で構成されています。

1. 職場の運用による生活習慣の改善
個人の自己管理に頼らず、職場における運用を中心に生活習慣を整えます。業務フローに影響を与えないように設計し、周知方法や参加の導線を整えることで、全体での実施が促進されます。

2. 健康運動指導士と管理栄養士の連携
健康運動指導士が活動量や休憩の取り方を指導する一方で、管理栄養士が食生活のアドバイスを行います。両者の協力により、運動と食事の管理をシームレスに進めることが可能です。

PDCA設計による持続的な運用

本プログラムは、単発的な実施を排除し、持続的に運用できるように以下のステップで進行します：

- Step 1：健康診断データを基に対象テーマの設定と整理。
- Step 2：職場の実態を考慮した実行可能な施策の設計。
- Step 3：従業員向けに受け入れやすい形式で情報提供。
- Step 4：必要な要素を整え、自社で運用できるルールづくり。
- Step 5：定期的にテーマの見直しを行い、次の課題を整理。

これにより、常に新しい視点で健康経営の施策を見直し、改善を図ることができます。

健康的な職場環境の実現を目指す

フラクタルワークアウトの提供するこのプログラムは、血糖値が気になる方々だけでなく、全従業員の健康を支える取り組みとして、多くの企業にとって意味のある施策となることでしょう。健康診断データを基に、企業全体で持続可能な健康経営を実現する一歩を踏み出してはいかがでしょうか。

このプログラムが、企業における健康経営の実施状況を見直す手助けとなることを期待しています。