株式会社レプスが新たな採用ページを刷新、AI導入と透明性を強調

採用ページの全面リニューアルを実施した株式会社レプス

2026年3月23日、株式会社レプスがその採用ページを全面的にリニューアルしました。京都市中京区に本社を構えるこの企業は、設立から10年を迎え、採用に関する新たなコンセプトを発表しました。それは「誇れる仕事で、未来を切り拓く。」というもので、英語表記は「Pride in Work, Steady in Progress.」です。

新たな採用コンセプトの意義

レプスは、創業以来「楽しさ・プロ意識・相手目線」を大事にし、限られたリソースで高品質なプロダクトを生み出してきました。この10周年の節目に、自社のものづくりへの熱意やプロダクト開発に対する誠実さを、より正確に求職者に伝え、共感を得られる仲間を募集するためにリニューアルを決意しました。

新しいキャッチフレーズは、現在の仕事に深く没頭し、自身が満足できるクオリティを追求することが、長期的には自分自身のキャリアにもつながるという信念を表しています。このような考え方は、派手な成功を求めるのではなく、確かなプライドを持つプロフェッショナルとして着実に成果を上げていく姿勢が望まれていることを示しています。

透明性のある「数字で見るレプス」

今回のリニューアルでは、求職者が最も気にする組織の実態に関するデータも初めて公開されました。例えば、

- 月間平均残業時間は3.47時間
- 業務へのAI導入率は100%
- 年間休日は126日
- 男女比率は60%対40%
- 中途採用比率は100%

これらの数字からは、限られた時間内で高い成果を上げ続けるためのプロフェッショナルな意識と、最新技術への積極投資が伺えます。

代表取締役からのメッセージ

代表取締役の堀公亮氏は、「レプスは創業以来、一貫して『真摯に仕事と向き合う』ことを重要視してきました。規模を追求するのではなく、メンバー一人ひとりが仕事に満ちあふれ、確かな手応えを感じられる環境を作ることが私たちの優先事項です」と述べています。公亮氏は、最近公開された数字は、10年にわたるプロフェッショナルとしての自律と信頼の証であると強調しました。

さらに、「目立たないが、内側には確かな熱量を持って仕事を進めていく。そんな『静かな情熱』を持つ方にとって、レプスが人生の『意味あるステージ』となることを願っています。一緒に次の10年を築いていきましょう」と呼びかけています。