浦島観光ホテルが2024年に従業員給与を7％アップ実施

浦島観光ホテルの新たな一歩

和歌山県の「浦島観光ホテル」が、2024年10月1日から従業員の基本給を平均7％引き上げることを発表しました。この賃上げは、正社員、契約社員、パートタイマーを含む約230名の従業員を対象としています。

賃上げの背景

近年、地方の宿泊業界では人材不足が深刻な問題として取り上げられています。また、高年齢化も進んでおり、質の高いサービスを提供するには、従業員が働きやすい環境を整える必要があると認識されてきました。そのため、浦島観光ホテルでは新経営体制を2024年1月に発足させ、従業員への利益還元と人材投資を公約に掲げております。

今夏にはボーナス支給額が引き上げられ、その一環としてこの度の給与ベースアップが決まりました。この取り組みは、従業員にとっても嬉しいニュースとなるでしょう。

給与改定の詳細

賃上げの対象となるのは浦島観光ホテルの全従業員で、基本給の平均が7％上昇します。この給与改定は、労働環境の向上を図ると同時に、従業員のモチベーションアップにも繋がることでしょう。

今後の目標

浦島観光ホテルは、約70年の歴史を持つ企業として、次の100年に向けての変革を進めていきます。観光産業と共に持続的に成長し、地域経済の発展にも寄与する企業を目指していきます。

例えば、2024年6月からは、同グループの「ホテル浦島」「万清楼」「山水館川湯みどりや」「川湯まつや」の大規模なリニューアルプロジェクトもスタートします。このプロジェクトでは、地域の特産品を活用した新しいバイキングメニューが提供される予定です。

地域の魅力が詰まった食材を使用した新メニューの導入は、訪れるお客様に喜ばれることでしょう。このように、浦島観光ホテルはただ賃上げするだけでなく、地域社会と共に成長するために尽力しています。

未来への一歩

浦島観光ホテルグループは、DX（デジタルトランスフォーメーション）を活用しながら、「新生浦島グループ」として100年企業を目指しています。地域経済の根幹として観光発展に寄与し、持続可能な未来を見据えた取り組みを進めていく意気込みを示しています。

私たちが旅行した際には、この地域密着型のリゾートホテルを利用することで、地域の発展にも貢献できるのです。これからの浦島観光ホテルに、ぜひ注目していきたいですね。

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