医師・社労士・弁護士協力の退職後サポート体制が新設されました

退職後の安心を支える新サポート体制

株式会社LEI（本社：東京都中央区）は、傷病手当金や失業保険の受給をサポートする新たな体制を発表しました。この体制は、医師、社会保険労務士、弁護士の専門家が連携して構築されたものです。

退職ステーションの目的

このサポート体制は、特に退職後に必要となる給付金制度を利用する際の困難を解消することを目的としています。多くの人が制度を利用したいと考えながらも、手続きの煩雑さから「困難だ」と感じ、給付金の申請を断念してしまうこともあります。この新しい連携サポートでは、利用者が安心して制度を使えるよう後押しすることを目指しています。

複雑な手続きをサポート

退職後に支給される傷病手当金は、月収の約3分の2が最長1年6ヶ月間支給される制度です。具体的には、月収30万円の受給者が満額受給した場合、約360万円が支給されます。さらに、回復後に失業保険の受給に切り替えることで、高額な受給総額を期待することも可能です。

多くの申請実績を持つLEIは、これまでのサポートに基づき、各専門家が独立した立場で業務を担当する体制を整備しました。医師が診断を行い、社会保険労務士が申請のサポートを実施、必要に応じて弁護士が法的助言を行います。

すべての人に公平さを提供する

退職ステーションは、知識や情報収集の能力に関わらず、誰もが制度を利用できるようにすることを使命としています。これにより、必要な給付金の申請が円滑に進められることを目指しています。それぞれの利用者に寄り添う丁寧な対応を行うことで、不安を抱える人々へ確かなサポートを提供します。

新体制の特徴

1. 医師・社労士・弁護士の協力：それぞれの専門家が持つ知識を最大限に活かすことで、的確なサポートを提供。
2. 透明性の高いシステム：診断が確定した後に契約が成立する仕組みを導入し、安心できる環境を提供。
3. 実績に基づくサービス：3,000件を超える申請支援のノウハウを背景にしたコーディネート体制を確立。

利用者の声と期待

この新たな支援体制により、多くの退職者が給付金を受け安心して次のステップへ進むことができると期待されています。LEIの代表取締役である鎌田大平氏は、退職というイベントが人々にとって大きな不安の源であることを理解し、その解消に取り組むことの重要性を語ります。

「私たちは、制度を必要とするすべての場面で正確で分かりやすい情報を提供し、安心して制度を利用できる社会を目指しています」と鎌田氏は強調します。