アデコが参加したTokyo Pride 2025が描く多様性の未来

アデコの多様性を重視する姿勢

アデコ株式会社は2025年6月7日と8日に開催された「Tokyo Pride 2025 Pride Parade & Festival」に参加しました。このイベントは、LGBTQ+を含む多様性を尊重し、全ての人々が自分らしく生きることを促進することを目的としています。

アデコは「Tokyo Pride 2025」において、シルバースポンサーとして支援を行い、代々木公園で行われた「Pride Festival」にはオリジナルブースを出展しました。このブースでは、「Wear Your Color, Weave Your Story（自分らしい色で、あなたの物語を紡ごう）」というテーマの元、参加者が仕事における「やりがいタイプ」を見つけることができる診断を提供しました。また、アデコのダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン（DE&I）に関する取り組みや、LGBTQ+とジェンダーギャップに関する調査結果をまとめたリーフレットも配布しました。

DE&Iの推進とワーキンググループ

Adecco Groupは「Inclusion」をコアバリューの一つに設定し、日本においても全社員が多様性を尊重しつつ、それぞれが持つ個性や能力を発揮できる環境作りを進めています。そのために、「LGBTQ+」、「Gender Equality」、「International」、「Accessibility」の4つのカテゴリーにフォーカスしたワーキンググループを企画しました。

今回の「Tokyo Pride」参加は、特に「LGBTQ+」ワーキンググループが中心となって進め、社内の理解促進に向けたイベントも実施してきました。これは、従業員同士のコミュニケーションを強化し、LGBTQ+の人々への理解を深める重要な活動です。

未来へのビジョン

アデコは「人財躍動化」を通じて社会を変えることを目指しています。このビジョンの下、仕事を通じて人々が充実感を持って働くための環境を整えることに尽力しています。LGBTQ+関連の取り組みやDE&Iの促進に関して、今後も様々な施策を展開していく予定です。

このように、アデコは多様性を尊重する企業文化を築き、全ての人々が自由に自分を表現できる環境を創出することを目指しています。これにより、企業全体がより強固なものとなり、社会全体にも良い影響を及ぼすことでしょう。アデコの取り組みは、よりインクルーシブな社会の実現に向けた一歩となるのです。