TalentX、採用ブランディングサービス「MyBrand」をUI全面改修し候補者体験を向上

TalentXが「MyBrand」のUIをリニューアル

株式会社TalentXが提供する採用ブランディングサービス「MyBrand」が、ユーザーインターフェース（UI）を大幅に更新します。このアップデートによって、企業は自社雇用媒体を通じて候補者に多角的で個別化されたブランド体験を提供できるようになります。

採用環境の変化と「Myシリーズ」

日本の企業は、少子高齢化が進む中で採用市場が大きな変革の時を迎えています。従来の一方通行の広告手法や人材紹介モデルだけでは長期的な候補者確保が難しくなってきました。企業は候補者との関係構築を重要視し、信頼を育むタレントアクイジションが求められるようになっています。「Myシリーズ」は、こうした状況をふまえて、AIやテクノロジーを活用して採用をマーケティング視点で進化させるプラットフォームです。候補者を惹きつける「MyBrand」と、関係構築を支援する「MyTalent」、リファラル採用を担う「MyRefer」がシームレスに統合された一体型サービスです。

UIアップデートの背景と目的

企業の採用コストは年々高騰し、ミスマッチを減らすニーズが強まっています。この背景には、自社の認知度を高め、競合との差別化を図るために採用オウンドメディアの重要性が増していることがあります。2024年1月に実施された調査では、約58%の企業が採用メディアを活用していると回答し、その理由として「企業の認知度向上」が最も多く挙げられました。また、94%の企業が「もっと早くから取り組むべきだった」と考えていることから、自社採用メディアの早期立ち上げが肝要であることが分かります。

アップデートの主なポイント

今回のリニューアルでは、企業の価値を効果的に伝えるために、いくつかの重要な機能が追加されました。

1. メインビジュアルの強化
サイト訪問者に与える第一印象を強化するために、メインビジュアルの表現力が向上。企業が最も伝えたいメッセージを即座に反映することが可能になります。

2. カスタマイズ可能な記事一覧
新着記事やピックアップ記事などを自由に設定できるようになり、候補者が関連情報を簡単に見つけやすくなります。

3. フッター表示ロジックの改善
過去の記事が埋没せずに、ユーザーが重要な情報を容易にアクセスできるよう改善しました。

4. 直感的な管理画面
プログラミングのスキルがなくても簡単にUIの変更が可能な管理画面を実装し、採用担当者の負担を削減。高度な情報発信を行える体制を整えました。

TalentXのビジョン

TalentXは、採用プロセスが企業の競争力の一環となり、持続可能な成長を実現する企業を目指しています。「MyBrand」を通じて企業に適した方法で情報発信を行い、良好な候補者との関係を築くことで、採用活動がより魅力的になることを目指しています。採用に関する正しい理解を届けることで、求職者との間に存在するギャップを埋めていくことが重要です。今後も「MyBrand」が企業にとっての強力なアセットとなるよう、最先端の支援を行っていくことでしょう。

詳細はMyBrand公式サイトをご覧ください。