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Windows 10サポート終了がもたらす企業の影響と対応

デル・テクノロジーズ株式会社は、Windows 10のサポート終了に向けた企業の動向と中小企業のIT環境についての調査結果を発表しました。このサポート終了は2025年10月に迫っており、その影響は少なくありません。セキュリティーリスクが高まる中、企業はどのような対応をしているのでしょうか。

Windows 10サポート終了への企業の対応

調査の結果、約7割にのぼる企業がWindows 10のサポート終了までにWindows 11への移行を計画していることが分かりました。すでに半数以上のPCがWindows 11に移行済みであるというデータもあり、多くの企業が早期対応をしている様子が伺えます。

しかし、移行にはいくつかの課題も存在しています。実際に、「特に課題がない」との回答が多い一方で、互換性やコスト、必要工数の問題が指摘されています。これらの課題を解決するためには、しっかりとした計画とリソースの確保が必要です。

人材不足とその影響

デジタル化が進む現代において、企業が直面する人材不足の問題も深刻です。調査によると、約50％の企業が人材不足を重要なビジネス課題として挙げています。少子高齢化を背景に、新しい人材の確保が難しくなっている中で、今後の成長をどう確保するかが企業の課題です。

生産性向上が必要とされる中、デジタル・トランスフォーメーション（DX）やAIの活用が期待されています。特に生成AIの導入が注目されていますが、実際には「情報不足」が導入の障壁として存在していることも明らかです。

AI導入の動向

興味深いことに、調査では約60％の企業がAI導入に関心を示し、さらに40％の企業が実際の導入を検討していることが判明しました。これにより、AIを活用して人材不足を補おうとする動きが進んでいることが分かります。

生成AIは、業務の効率化や生産性向上を実現するための強力なツールとなる可能性がある一方で、その導入にはノウハウや効果に関する情報が求められています。企業が自社のニーズに合った形でAIを活用するためには、これらの情報を集め、戦略を立てる必要があります。

結論：企業が変わる時期

調査からは、企業のIT環境や人材不足が深刻な問題であることが明らかとなりました。今後、Windows 10のサポート終了に伴って、企業のPC運用は大きな変化を迎えるとともに、AIの導入を通じて業務の効率を高める取り組みも加速すると考えられます。

企業が持続的に成長し続けるためには、これらの変化に柔軟に適応し、必要な資源を確保することが不可欠です。テクノロジーを駆使した変革が求められる今、企業は真剣にその対応を考えるべき時期に来ています。

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