求人広告だけでは足りない時代に！LINEを活用した職探しセミナー

求人広告の限界と新たなアプローチ

近年、人材の獲得において求人広告だけに依存するのは危険な状況です。求職者はSNSやLINEを介して情報を集め、企業とつながりを持つことが一般化しました。この変化に対応し、企業は新たな手法を取り入れる必要があります。そこで登場するのが、株式会社ブレイン・ラボが提供するLINE公式アカウント拡張ツール「マイリク」です。

無料オンラインセミナーのご案内

このたび、ブレイン・ラボは人材紹介・派遣業界向けのオンラインセミナー「“求人広告だけ”では人が動かない時代に！LINE公式アカウントで変える求職者とのつながり方」を、2025年8月7日（木）12時から開催します。

主催は株式会社ブレイン・ラボと株式会社総合アドで、ゲストにはLINEヤフー株式会社を迎え、LINEがなぜ採用や集客において注目されるのか、その理由や他の媒体との差別化、具体的な活用事例を解説します。セミナーはオンラインで行われ、参加は無料です。

「マイリク」の特徴と効果

「マイリク」は、求職者や転職希望者に特化した機能を持ち、応募の意欲をモニタリングし、スコアリングすることができるのが特徴です。このツールを利用することで、企業は求職者の属性に応じて求人情報を的確に配信し、応募行動を促すことができます。さらに、求職者の行動データを分析し、それに基づいた戦略的なアプローチも可能です。

具体的には、以下の機能が搭載されています：

- 応募意欲モニタリング：独自のアルゴリズムを用いて、求職者の応募意欲をスコア化。
- セグメント配信：求職者の属性を考慮して、求人情報を適切に配信。
- 最適な情報提供：スコアリング結果に基づき、一人ひとりに合ったタイミングで情報を提供。

求職者との新しい接点の構築

求人広告のみに依存する従来の手法では、ターゲット層からの応募を喚起するのが難しくなっています。このセミナーでは、その現実に挑む方法を紹介します。LINEを使った新しい接点を模索している企業には、特に有益な情報が得られるでしょう。

プログラムの内容としては、第一部にはLINEヤフーと株式会社総合アドが登壇し、LINE公式アカウントの重要性や成功事例を紹介。その後、ブレイン・ラボが「マイリク」を用いた具体的なアプローチ戦略を発表します。この後の質疑応答では、実務に即した疑問に答えるセッションも用意されています。

応募方法と参加について

このオンラインセミナーは事前登録が必要となりますので、参加を希望する方は早めにお申し込みください。受付は無料で、参加者にはセミナー前日に視聴用のURLが送られます。企業の人事担当者や経営者、求職者とのつながりを深めたい方にとって、有意義な学びの機会となることでしょう。ぜひご参加をお待ちしております。

【セミナーお申し込みはこちら】【参加費：無料、日時：2025年8月7日（木）12:00～13:15】