JR四国の従業員向け研修で『コミックラーニング』を導入！新たな学びの形とは

JR四国の新しい研修法『コミックラーニング』

パーソルグループの一員であるパーソルイノベーション株式会社が展開する、コミックを活用した研修サービス『コミックラーニング』が、四国旅客鉄道株式会社（JR四国）の従業員向けに採用されました。このサービスは、コンプライアンスに関する教材を提供し、現場で働く従業員が短時間で効率的に学べるよう設計されています。

『コミックラーニング』が選ばれた理由

JR四国の従業員は、現場業務に従事する人が多く、伝統的な研修方法では短い時間内での学習効果を出すことが難しい状況でした。しかし、『コミックラーニング』の最大の特徴は、いつでもどこでも利用できる手軽さと、コミック形式により感情移入しやすい点です。これにより、従業員は自分自身の体験として捉えることができ、学習がより身近で意義深いものとなります。

JR四国の担当者の声

今回の導入にあたり、JR四国の総務部総務課の古川広大様は、「従来の研修では事例が抽象的で、従業員が自分ごととして学ぶことが困難でした。また、研修がマンネリ化し、参加意欲が低下していました。」と述べています。そして、『コミックラーニング』を導入することで、研修プログラムの革新と従業員の学びへの楽しさを取り戻すことを目指しています。

導入プランと内容

『コミックラーニング』の導入プランはセミオーダー方式で、具体的には「個人情報保護法」に関するコンテンツが提供されます。対象となるのは約2,000名の全従業員で、彼らが楽しく、効果的にコンプライアンスを学べる環境が整います。

『コミックラーニング』とは何か

2021年8月にスタートした『コミックラーニング』は、「心を動かす研修」を提供するために開発されたサービスです。導入企業からは「クリエイティブなクオリティが高く、内製では実現できないストーリー性が魅力」との声も多く聞かれます。この研修は、参加率を向上させ、従業員のコンプライアンス意識を高めることを目指しています。

ユーザー数の拡大

2024年9月2日には、ユーザー数が110万人を超えるという実績を達成しました。これは、ハラスメントやコンプライアンスに関する関心の高まりを反映した結果とも言えます。また、最近公開された対談動画も、視聴数の記録を更新するなど話題を呼んでいます。

パーソルイノベーションとは

パーソルイノベーション株式会社は、企業のデジタルトランスフォーメーションを支援する事業を展開しています。『TECH PLAY』や『リスキリングキャンプ』など、豊富なサービスを通じて、次世代の事業創造を目指しています。

学校や職場での学びを支援する『コミックラーニング』は、これからも多くの企業に導入され、より良い学習環境を提供することでしょう。