企業の災害支援を後押しする新しい認証制度が誕生

近年、自然災害への備えが求められる中、特定非営利活動法人ピースウィンズ・ジャパンがディップ株式会社と手を組み、新たな「災害支援職場認証制度」を創設しました。本制度は、企業が災害支援に関与する機会を広げることを目的としており、企業とNPOの協働による新たな支援の形を模索しています。

災害支援の必要性

日本では、地震や台風など、様々な自然災害が頻発しています。これらの災害は私たちの日常生活に大きな影響を与え、多くの人々の命や生活が脅かされています。特に、東日本大震災以降、災害支援体制の確立が急務とされ、企業が果たすべき役割はますます重要になっています。しかし、従来の寄付や物資支給だけではなく、社員ボランティアの参加が企業の社会的責任として強く求められるようになっています。

災害支援職場認証制度の概要

新たに導入されるこの認証制度は、企業が自身の状況に応じて自ら評価し、参加できる仕組みを整えています。具体的には、「参加（レッド）」「学習（シルバー）」「行動（ゴールド）」の三段階のステップがあり、企業がこの基準を満たすことで自社の災害支援に取り組むことができます。特に「ゴールド認証」を取得した企業には、実際に被災地で必要とされる人材とその企業の社員ボランティアをマッチングするサービスが提供されます。

この制度により、企業が災害支援の枠組みを整えると同時に、従業員も積極的に社会貢献に参加できる環境が整うことを目指しています。

空飛ぶ捜索医療団の役割

ピースウィンズ・ジャパンの支援チーム「空飛ぶ捜索医療団」は、緊急支援活動を通じて、災害に見舞われた地域に迅速に駆けつける体制を整えています。これまでに、地域復興や医療支援を中心とした活動を行い、1,000社以上の企業と連携してきました。このような経験豊富な団体による支援のマッチングは、地域の人手不足や復興のニーズに応えられる重要なポイントとなるでしょう。

企業による防災・災害支援の重要性

最近では、企業が防災や災害支援に対して積極的に関与することの重要性が高まっています。特に、政府や自治体と連携しながら、官民が一体となって災害支援を行う姿勢が求められています。「産官学民」の多様な連携による新たな支援の形が今後の社会において求められています。

実現する新たな社会貢献

ディップ株式会社とピースウィンズ・ジャパンの協力を通じて、企業が今まで以上に災害支援に対する意識を高め、実際に行動に移すきっかけとなることが期待されます。これにより、社会全体の「自助力」の向上と、災害支援活動の進化が促されることでしょう。

この認証制度の詳細は、2024年4月に発表される予定です。災害支援の重要性を再認識し、一人ひとりができることに取り組むことが求められる時代に、企業活動がどのように変化していくのか、今後の展開にも注目です。

会社情報